直签和正式工区别

答：2.工作权限不同：直签工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：直签工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式...

2022-01-18 回答者: 摩拜中人 1个回答

临时工与正式工有什么区别

答：临时工与正式工的区别如下：1、合同签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订...

2022-11-15 回答者: 180******26 1个回答

合同上有“签订岗位聘用合同,纳入编制管理”是什么意思?

答：签订岗位聘用合同,纳入编制管理意味着你成为正式员工，而不是什么临时工，派遣工和劳务工等等等供。享受这个机构的所有福利和应有待遇。1、签订岗位聘用合同纳入编制管理，一般情况下事业编都是签合同的。（1）聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束；（2）劳动...

2019-08-06 回答者: yfrdjkl 2个回答 14

...单位签合同的是正式员工,和事业单位的员工有区别,

问：正式员工就是编制， 签合同的只是普通的合同工。企业单位签合同的是正式...

答：不对 首先，事业单位早就实行聘任制了，不签合同的只有少数老同志而已。正式职工也有合同，且有编制 其次，员工的身份如何，不是单纯的看签不签合同，而是看合同的性质。正式职工签的就是正式合同。临时工签的就是临时合同。派遣工签的就是派遣合同，等等等等。合同的性质应在合同中注明。

2015-02-18 回答者: lambert723 2个回答

国家电网三产和劳务派遣区别

答：一样的，三产类员工属于劳务派遣工，不属于正式工，没有编制的，待遇由三产公司进行制定。正式工合同是和电力公司直签的，合同工是和三产集体企业签的，或者干脆就是外聘社会化用工，也就是俗称的外包工或者劳务派遣，全民编制的财会岗位，也是同理。如果你在三产做财会，知道这就是合同工或者就干脆是...

2022-04-04 回答者: chenhongl22 1个回答 1

校聘和编制的区别

答：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。合同派遣制教师：合同派遣制教师合同工顾名思义就是派遣出去的合同工，教师的劳动关系合同是某公司签订的，但是甲公司把此员工派遣到某校进行工作。而某校把该员工的劳动报酬先支付给某公司，然后再通过该公司发放到该员工手上。有编制就是正式...

2023-08-08 回答者: 只如初见0407 1个回答

编制与合同制的区别

问：本人是大四的学生，京外生源。准备与一家驻京的国企签约，单位不解决北...

答：1. 国企没有“编制”的说法，但是一个萝卜一个坑儿，总会有人占位置。2. 只要你拿派遣证去单位报到，就是干部身份。3. 只要你填写了《干部入职登记表》，签了三方，就别管他是什么制的了，一样定级涨工资。

2014-03-05 回答者: 炫泓 2个回答 6

邮政局的员工分为哪几类?有什么区别?有没有正式,临时的区别?合同和什么...

答：邮政分A、B、C类工，A类工是正式工，B类工是聘用工（合同工），C类工是劳务（派遣）工。区别：1、养老保险缴费地区不同：A类工养老保险缴到省里，享受国家统一待遇；B、C类工养老保险缴到地方。2、签订合同方不同：A、B类工和邮政签订合同；C类工和劳务公司签订合同。

2019-06-10 回答者: 麻木y1 4个回答 10

劳务外包和劳务派遣区别

问：劳务外包和劳务派遣区别

答：在实际工作中，有些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，故意在劳动合同中不约定具体的合同期限，而是规定以劳务派遣单位与接受单位之间签订的劳务派遣协议中约定的工作时间或者劳务派遣工为接受单位提供劳动的实际时间为准。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...

2022-02-09 回答者: ppd737 2个回答 1

市场化用工与合同化用工的区别

答：合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。2、福利待遇不同 合同员工是与单位直接签劳动合同，市场化员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位，正式员工在职的时候待遇会相对好一些，福利也相对比较好，...

2019-07-11 回答者: 不运动会S星人 2个回答 20