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银行校园招聘有编制吗
- 答：校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，...
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2019-07-15
回答者: 豆村长de草
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中石油正式工,合同工,社会化用工?
- 问：家里托人叫我去的，算正式工吗？局级的，高中学历有上升空间吗？读成人...
- 答：1.现在用工分四种：合同工，市场化合同工，劳务派遣工，劳务外包工，前两个就是一般说的正式工，后面两个就是临时工。2.只要是正式工，待遇都很高，至于上升空间，事在人为，有关系就方便太多，一般来说，学历要求能在 学信网 上查询到的都认可。3.中石油是央企中的大哥，绝对是个好单位。4.正式...
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2017-10-14
回答者: 曼联3号
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正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
- 答：一视同仁,同工同酬,《劳动法》就是这样被蹂躏,溅蹋。 同一家单位,同样的劳动和付出,正式工和劳务派遣工有着天壤之别,同工同酬,成了一句骗人的鬼话,也是最不要脸的谎话。 在同一家单位里,劳务派遣工连基本的话语权都没有,更谈不上福利待遇! 题目问正式工和劳务派遣工收入差距大,怎么办?凉拌,现阶段只能忍着...
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2022-06-25
回答者: 遗弃的纸湮206
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编外人员和劳务派遣的区别
- 答：编外人员和劳务派遣的区别如下：1、编外人员属于外聘，而劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同后，派遣到其他用工单位的非编制员工；2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求，而劳务派遣是一种服务，用工单位向派遣机构支付服务费用；3、编外人员的薪资福利与正式工不同，通常由...
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2024-03-18
回答者: 刘伟长律师
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怎么成为联通正式员工?
- 答：联通合同制员工与正式工有区别 无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是...
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2019-08-17
回答者: 微甜世界
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辅警合同工和劳务派遣的区别
- 答：辅警合同工和劳务派遣的区别主要体现在以下几个方面：用人单位不同：劳动合同制的辅警通常与公安机关直接签订合同，用人单位多为公告发布方，即公安机关本身。劳务派遣制的辅警则是与第三方人力资源平台或公司签订合同，用人单位是劳务派遣公司，而公安机关是实际用工单位，只负责向劳务派遣公司支付劳务费用。...
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2024-03-26
回答者: 155******60
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单位招工都是劳务派遣干正式工的工作,工资比正式工低是为什么?
- 答：而且正式员工因为编制不在单位，某些正式工的待遇，她是享受不到的。所以劳动派遣的员工真的很吃亏，干一样的活，不止工资低，很多福利待遇都没有。不过好处可能就是不用参加考试，因为这些事业单位或者是有编制的单位都是需要考试才能进入的。总的来说，因为劳务派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司的...
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2020-07-25
回答者: 无私以成其私
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事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
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回答: zh...v@163.com
时间: 2021年03月22日
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高速公路劳务派遣和正式员工有什么区别
- 答：一、劳务派遣和正式员工有什么区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，通常被大家成为“铁饭碗”;而上面提到，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性...
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2022-12-25
回答者: songcong1026
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银行派遣工和正式工有啥区别啊?
- 答：我从工资、其他待遇、发展等几个方面来分析：工资待遇（差别小）国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，但是差别不是太大，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小，也不是最终决定钱多少的因素。福利待遇（差别大）这一项可以说是差别比较大的一项了，重点说说。比如每个...
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2019-01-24
回答者: 胃里嗖嗖小风吹
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