共15,792,181条结果
劳动合同法 实施细则 颁布时间
问:就是国务院的 那个劳动合同法实施 。什么时间颁布啊?想看看关于违约金...
答:12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度,子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后,该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项,自动适用于新招用的员工,但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定...
2015-07-01 回答者: 专业仲裁员 4个回答 2
急!!劳动派遣与借调的区别是什么???
问:想问问劳动派遣与借调的有没什么明确的区别 比如期限什么的, 还有,关于...
答:劳动派遣与借调的不一样,劳 动派遣是你们公司的事,派遣 你去完成某一任务,你的上司 始终是你现在的公司,一切发 生的关系与责任是由你现在的 公司承担。而借调就不一样 了,你除了现在的公司对你有 权管理外,同时你所要去的公 司对你也就有了相应的权利,如果在你被借调时发生了人身 意外...
2007-12-31 回答者: zsy128 5个回答 2
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
答:没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的,建筑工人适用《工伤保险条例》,具体如下:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位...
2019-09-26 回答者: 嗨呀你爹临死前 8个回答 26
中华人民共和国劳动法(2018修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。单单年龄在...
2022-08-27 回答者: nnn209 7个回答
企业要申报劳动保障减检查年审的话必须要给员工买社保吗
答:企业必须要给钟点工买保险吗 一.2007年6月29日,新劳动法出台,将于2008年1月1日起执行.我上过新劳动法的课,人才中心举办的. 二.新规定中,首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定:形成劳动关系,就应当签订书面劳动合同;形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为“事实劳动关系...
2022-11-21 回答者: 小爱HWXD 1个回答
劳务派遣合同到期仍在岗
答:如果是后者那么劳务派遣合同到期没有续签,用工单位有权利将你退回用人单位,由用人单位给您安排新的工作。如果是前者则问题比较复杂,如果没有续签继续用工的话,双方视为事实劳动关系。如果没有续签也没有继续工作的话,需要看劳动合同解除是哪一方提出的,具体提出的理由是什么,这个问题就比较复杂了。...
2022-12-13 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
我国劳动法对实习生的保护
问:我国的劳动法有没有对是新实习生的保护条例 例如 实习生拿到毕业证后 公...
答:劳动法劳动合同法该法适用于建立劳动关系的主体双方。实习生因是劳务关系而非劳动关系,所以不适用劳动法和劳动合同法。根据《劳动合同法》第二条的相关规定,该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此,要适用《劳动合同法》,该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和...
2017-09-25 回答者: 67530589hl 2个回答 13
农民工没有签订劳动合同法如何赔偿
答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在司法实践中,如果是...
2019-03-01 回答者: 杜卡迪等等 8个回答 51
劳务公司说干不满七天不给结工资合理吗
答:4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 入职到新单位之前必须要对工作的内容好好的考虑清楚,确定自己是能够从事这类型的工作之后,才去入职到新单位,不然入职之后发现不对劲要离职也很麻烦。关于公司规定入职不满7天没有工资的情况,可以在线咨询律师。
2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答
...给予劳动者经济补偿?法律法规或文件依据是什么?
答:劳动法第二十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中,考虑到有的情况下,劳动者主动跳槽,与用人单位协商解除劳动合同,此时劳动者一般不会失业,或者对失业早有准备,如果要求用人单位支付经济补偿不太合理,因此对协商解除情形下,...
2015-12-27 回答者: 向天致言 3个回答

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