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中国联通正式在编员工转正工资大概多少?
答:联通合同制员工与正式工有区别 无论是劳务派遣工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,说通俗点就是临时性员工,正式员工也是与联通直接签订合同,但是不属于合同制员工。首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,由于是...
2021-06-22 回答者: 山水阿锐 1个回答 1
事业编制和企业编制有什么不同
答:2、事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制;3、企业编制主要有企业正式员工(也称编内员工、正式工)和劳务派遣协议工,工资经费由企业支付;4、事业编制经费由政府财政划拨,全额拨款事业单位,又叫全额财政...
2023-03-22 回答者: 王彪582 2个回答
劳务派遣工转正式工以后和正式工有什么区别
02:48
回答: 雄子记
时间: 2020年12月25日
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什么是派遣工?和正式工有何区别?看完这个视频你就知道怎么选择了。
...签工作,招聘公司说用工形式是劳务派遣,我想问这个和劳务合同一样不...
答:因为工资是南瑞直接发的,但南瑞说发展机会和升职空间也一样,这就是扯淡了。这就好比在国家电网中有正式编制和没编制的一样,可能吗?如果,公司出了什么问题劳务派遣的员工是第一个被裁员的,我只能说劳务派遣这种合同是干不长的。本人不喜欢这样。至于该不该签吗!只有你自己决定了。
2012-12-01 回答者: cjdfhqqsina 4个回答 11
国有参股企业正式工和事业单位劳务派遣工哪个好?
答:国有参股企业正式工,我觉得比单位劳务派遣工要好一些,因为企业的正式工享受的待遇跟正式工是一样的,交各种保险和公积金,工资也是按政策调整,而劳务派遣它是固定的工资,合同的签订也有一定的期限,到期会自动解聘的
2021-10-31 回答者: 123wasd731 9个回答
单位合同工与直签外聘人员区别什么?
问:我在国有企业单位干了20多年了,刚来的时候叫合同工,后来叫社会用工,...
答:单位合同工是签订正式劳动合同的,直签外聘人员是没有试用期的外聘的人,即签订的应该是劳务合同,这两者区别就像事业单位的有编制和没有编制。无论待遇、绩效、福利、晋升等各方面都有不同。
2016-04-05 回答者: yy08180826 3个回答 6
华为外包招聘工作人员和华为正式员工有什么区别
答:3、待遇不同:华为合同工工资由用人部门内部资金支付,工资较低。正式工工资由国家财政保障,工资较高。工作权限不同:华为合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法。4、华为od和外包的区别:本质不同、工作牌不同、待遇不同。本质不同OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务...
2023-06-29 回答者: 瑞物评测室 1个回答
事业单位招聘合同人员有编制
答:事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工,合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员,区别在于:劳务派遣是我们所说的临时工,由劳务公司和你签合同,工资也是劳务公司给你发;而合同工是单位和你签,工资方面比劳务派遣高,和正式编制...
2022-07-12 回答者: 高顿公务员事业编考试 1个回答
“编内聘用”什么意思?到底有编还是没编?
答:派遣工:即派遣合同和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲,就是你在银行里上班,但不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低,奖金一般都一样。
2021-09-14 回答者: 人穷脸丑82 12个回答 3
临时工转正式工需要什么手续
答:以上的都是一般企业所有待遇,但如果在我们公司还有,服装费,旅游费等为正式工所设的福利,临时工都无法享有。临时工现在叫“临时合同工”,每1年一签。临时工要想成为正式工只需要和用人单位签订劳动合同即可。有些临时工都没编制的。劳务派遣临时工怎么才能转为正式工: 在一般企业劳务派遣工转直接...
2022-12-22 回答者: 176******17 1个回答

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