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临时工交社保吗
- 答：根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务...
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2023-12-15
回答者: 135******91
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劳务派遣工能转正吗
- 问：要是用人单位说只要他们的单位不倒就可以永远做下去。应该怎么理解？
- 答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...
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2023-01-11
回答者: 股城网客服
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单位合同工与直签外聘人员的区别是什么?
- 问：我在国有企业单位干了20多年了，刚来的时候叫合同工，后来叫社会用工，...
- 答：单位合同工是签订正式劳动合同的，直签外聘人员是没有试用期的外聘的人，即签订的应该是劳务合同，这两者区别就像事业单位的有编制和没有编制。无论待遇、绩效、福利、晋升等各方面都有不同。
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2016-04-05
回答者: yy08180826
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是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同?
- 问：兄弟3年前大学毕业，一事业单位来学校招聘为合同工，除了没编制外，与正...
- 答：依据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条，最好是和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同，相当于使用劳动派遣，对用人单位极大的有利，对劳动者极大的不利。
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2019-10-19
回答者: 园林植物手册
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社会化用工和合同工有区别吗
- 问：社会化用工和合同工有区别吗
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回答: v4...g@163.com
时间: 2021年03月31日
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事业单位劳务派遣合同工工资高不高的?
- 问：海关招保健中心护士，是劳务派遣性质的，不知道工资高不高，现在在民营...
- 答：事业单位劳务派遣合同工，属于编外合同工，工资相比较于正式工来说是很低的。劳务派遣，又称劳动派遣、劳动租赁，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立合同，由被派遣劳动者向用人单位给付劳务，其报酬由用人单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用人方式。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和...
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2015-08-22
回答者: lss331989
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劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
- 答：3、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。4、在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位...
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2019-10-24
回答者: 一颗心的距离丽
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劳务工和员工的区别是什么?
- 答：劳务工：劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人，劳务用工单位派遣到用人单位，根据文件，享受和正式职工同等的薪酬待遇。劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。员工：员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训...
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2018-03-30
回答者: 如之人兮
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学校合同工和编制的区别
- 答：学校合同工和编制的区别如下：1、正式编制是指事业编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；2、校聘合同制是指和学校签订劳动合同，一般来说：校聘优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣，部分高校...
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2021-12-07
回答者: 胡文学律师
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合同工和正式工的区别
- 答：合同工是指通过签订合同招聘的短期工人，长期合同工与用人单位签订了五年以上的合同，而短期合同工则签订了一年的合同。劳务派遣是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向接受企业提供劳务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时...
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2024-05-20
回答者: 唔哩生活
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