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属于派遣工伤鉴定下来了找谁要钱
- 答：《 社会保险法 》第三十三条 职工应当参加 工伤保险 ，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生 工伤事故 的，由用人单位支付工伤保险待遇。 二、什么是劳动派遣 劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人...
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2022-09-11
回答者: 颜雁易
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外卖、打车平台的兼职者的个税社保怎么解决?
- 答：但是非全日制用工特别适用于经济新业态下的用工形式,比如主播、快递、外卖等平台型企业,可以选择使用此方式。但是这种很容易突破用工边界,特别是时间的问题,很多跑过车的都清楚,如果按照这个用工的时间限制,完全挣不到钱。所以,如果是平台采取这种方式处理的,好像也不太像。3、劳务派遣用工形式《劳动合同法》和《...
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2024-04-30
回答者: 湖北倍领科技
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我们为什么要选择劳务派遣?
- 答：回答：我们为什么要选择 -----劳务派遣?什么是劳务派遣?劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由中原人才服务的派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是...
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2013-10-13
回答者: 度娘fvck樳X9
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劳动合同法96条法律到底应该怎么理解
- 答：法释义》中指出“事业单位人员结构,归纳起来分为三类:第一类是编制内聘用人员,包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类是编制外人员,包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员,编外人员一般实行企业化管理,与事业单位签订劳动合同;第三类是劳务派遣人员,是通过劳务派遣形式...
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2018-05-13
回答者: 大东北金盾
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你好!我被厂里辞退了!但是劳务派遣公司要我赔偿违约金怎么办?_百度知 ...
- 答：不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工...
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2020-03-26
回答者: 指线
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派遣制员工的奖金问题和福利问题
- 问：我们公司是地市级的分公司，省公司有一些文件要求给分公司发过节费＼烤...
- 答：新<劳动合同法>没详细规定,以下供参考:第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被...
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2008-01-21
回答者: 99ruanchangqin
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单位没有签劳动合同,也没有同酬,2011年12月离职,现在可以追究用人单位法 ...
- 问：各位专家：我是2010年6月毕业的学生，当时毕业前某知名国企来学习招聘，...
- 答：根据上述规定，劳动争议的仲裁申请时效分为两类，一类是为期一年的一般时效；一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限期，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。由此可见，你的劳动争议时效期至2012年11月，关于劳务派遣工“同工同酬”的问题，新的《劳动合同法》从2013年7月1...
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2013-07-03
回答者: qch2139162
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劳务派遣与合同制哪个好
- 答：实行劳务派遣后，用人单位与劳 务派遣组织签订《 劳务派遣合同 》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是 劳务关系 ，没有 聘用合同 关系。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，...
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2023-02-27
回答者: VXfalv361
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签的是派遣员工劳动合同,提了离职怎么样可以立即走人?
- 问：签的是派遣员工劳动合同，提了离职怎么样可以立即走人？合同上写需要提...
- 答：用人单位与劳动者签订第三方劳动合同，那么必须提前30天申请辞职，向实际用人单位申请辞职，办理离职手续后，到第三方劳务派遣公司拿解除劳动合同证明。不能马上离职就走人，不然，影响以后的工资。
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2015-09-02
回答者: edgar293025016
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劳务派遣到信用社做大堂客服,现在突然让我们穿保安服做保安~有没有违反...
- 问：劳务派遣可以这样吗？招聘当初说的很明白是大堂客服，签约也不是保安公司~
- 答：第三、如果这个劳务派遣单位没有保安服务资格，那么现在让你们穿保安服，肯定是违法的：1、属于超范围经营，是违法经营行为，当地工商、公安有权处罚，对于违法的经营行为，按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的有关规定，作为员工你们有权拒绝；2、如果公司使用别的手段，把你们先派给其他有保安...
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2012-12-12
回答者: songkang201205
6个回答
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