企业不给员工发工资条违法吗

答：法律分析：公司不给工资条是不合法的， 根据《劳动法》规定，员工对于公司规定的分配方案，享有知情权和监督权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...

2022-05-12 回答者: EEEEEE997 3个回答

请问中介介绍暑假工做事加班无加班费是否违反劳动法?中介所介绍的工

问：请问中介介绍暑假工做事加班无加班费是否违反劳动法？中介所介绍的工厂...

答：证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...

2016-07-21 回答者: 专业仲裁员 2个回答 1

暑假工干了八天,他不给工资怎么办

答：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动...

2016-08-04 回答者: 绿水青山006 2个回答 14

暑假工受劳动法保护吗

问：暑假工受劳动法保护吗

答：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 暑假工签合同后提前离职有工资吗 未成年暑假工没有合同，提前离职不发工资。因...

2022-06-25 回答者: 杨宇芹 1个回答

暑假工干了半个月自离延迟工资怎么办?

问：暑假工干了半个月不发工资说到下个月发怎么办

答：暑假工中途离职不给工资，解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...

2022-12-16 回答者: 一只大象567 3个回答

遇到暑假工没签合同被拖欠工资怎么办?

问：妹妹去饭店打暑假工，也没签合同之类的，现在饭店关门工资说十号再发，...

答：调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-06-18 回答者: cn#kuuuVGVuuV 8个回答

暑假工受劳动法保护吗

问：暑假工受劳动法保护吗

答：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。暑假工签合同后提前离职有工资吗未成年暑假工没有合同，提前离职不发工资。因为劳动...

2022-07-11 回答者: 杨宇芹 1个回答

暑假工打了6天因为家里有事不做了,公司不给工资怎么办?

答：同时，打工学生与用人单位不签订劳动合同。当受害学生到劳动保障部门投诉不法雇主时，往往会出现这样的尴尬局面：《劳动法》中并没有关于非全日制用工维权的相关规定。由于在校大学生打工基本属民法调整范畴，劳动保障部门对大学生维权爱莫能助。首先，学生要了解《劳动法》尤其是《劳动合同法》中约束企业、...

2022-09-23 回答者: 温暖de麦子 9个回答

暑假工受劳动法保护吗

答：.第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。暑假工签合同后提前离职有工资吗 未成年暑假工没有合同，提前离职不发工资。因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理...

2023-08-29 回答者: 校易搜全知道 1个回答

暑假工受劳动法所保护吗?

答：所以说根据劳动法的规定，学生在进行勤工俭学的时候并不属于劳动法的管辖范围。而因为学生无法和单位缔结成为真正的劳动关系，所以说没有办法用劳动法来进行吧保护，所以双方的交涉主要是通过签订协议确定。但是暑假工不受劳动法保护，也并不意味着那些用人单位就可以随便的使用暑假工，拖欠暑假工的工资。所...

2021-08-13 回答者: GIn泸沽寻梦 5个回答 1