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中国移动校招进去是编制内吗
- 答：中国移动的编制分为ABC三类，其中A类和B类都是正式编制，而C类是编外人员，与第三方签订劳务派遣合同。虽然转正的过程可能因个人能力和其他因素而有所差异，但一般来说，通过校园招聘入职的员工有机会成为正式员工。需要注意的是，具体政策可能因地区和招聘批次而有所不同，建议咨询中国移动的招聘人员或查阅...
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2024-03-29
回答者: xzc程博
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考移动公司正式编制难吗
- 答：对于中国移动的合同工，也就是被称为社会化员工的人员，他们的待遇和福利也非常不错，虽然与在册员工相比存在一定差距，但在整个行业内比较，仍然属于较高水平。然而，目前更多采用的是劳务派遣制度，这些员工并不属于中国移动直接雇佣。他们的待遇相对较差，因为工资是由人力资源公司支付，与移动公司没有直接...
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2024-05-09
回答者: 唔哩生活
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中国移动前台工作怎么样?
- 答：你是指在营业厅工作吗？如果是，我建议你可以考虑别的工作，或者你家有人很硬，可以在营业厅过度，因为中国移动营业厅的人99%都是劳务派遣工，所谓的劳务派遣工就是不是和移动签合同而是和第三方的劳务派遣公司签合同，说白了你就不是移动的正式员工，也是在这中国特色下变态的工种，是大企业逃脱一些...
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2013-10-10
回答者: 小雨爤雱co86
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劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
- 问：做劳务派遣已经一年有多了，还没转正，到底有没有机会转正？要工作多长...
- 答：降低管理成本。3.劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。4.说的通俗一点，劳务派遣工的一切用工手续，并不在用工单位，他并不是用工单位的正式一员，用工单位没有权利决定该员工的去留，更谈不上转正了。
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2019-11-11
回答者: 南北186
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劳务派遣用工管理?
- 答：部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，...
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2023-02-02
回答者: 中达咨询
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移动公司是事业单位吗?
- 答：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题三：中国移动是国企还是事业单位 国企 也分正式工和派遣的，正式工就相当于你说的有编制待遇好，派遣的就惨了 问题四：移动是事业单位？？？ 简单点说 事业单位和国企的区别就是，事业单位从事，文化、艺术、服务等公共事业，最重要是不以盈利为目的的！
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2022-11-21
回答者: 续煊郜冬梅
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我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...
- 问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...
- 答：想转正，不是没可能，要关第够硬。我身边有可以顺利转正的例子，但机率很小。移动的劳务派遣，工资不算高，就是福利比在外面打工要好，移动的工作压力应该比较高，很多人受不了。
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2020-12-29
回答者: 冬小麦2008
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中国移动通信公司为什么要实行劳务派遣制??
- 答：实行劳务派遣制，这类员工不在移动编制内，薪资低，干活多，可以说是廉价劳动力！
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2012-03-02
回答者: 心缘旋律
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中国移动安徽地区劳务派遣待遇怎么样
- 答：劳务派遣公司实际就是挂个名，是为移动公司规避某些“风险”的。进去以后你会发现，你几乎不可能和劳务派遣公司的人有什么接触。根本就是移动公司在用人，在管人。培训、考试当然也由移动公司负责，待遇一般般，总之该有的都有，比一些私企民企要规范。考试当然是考和业务相关的知识啦。
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2021-01-13
回答者: 业务2536210670
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银行劳务派遣与正式员工有什么区别
- 问：去应聘中国银行的劳务派遣要知道什么？招聘上面没有限专业，在里面的的...
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
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一字之差，天壤之别！
