这种情况属于中国移动正式员工还是临时工?

问：我朋友今年毕业，由于招聘会没找到工作，家里找的人想安排进中国移动。...

答：移动劳务工，由“中国移动通信有限公司**分公司”公章及劳务派遣公司公章。移动正式工，编制内即省公司，由“中国移动通信有限公司**分公司”公章直接签订。就你朋友而已，属外包公司。即移动业务及工作由其他公司承包。中邮普泰就属移动的外包公司。

2012-06-30 回答者: home瞧着走 3个回答 1

中国移动的正式工和派遣工有什么区别

答：区别大了，一个是劳务派遣，随时把你退回劳务派遣公司。一个是劳动合同制，轻易不会解除和终止，很稳定。而且福利事项也不大一样。

2015-11-01 回答者: 知道网友 2个回答

本科生进电信后 算不算正式员工?

问：今天去中国电信石家庄分公司面试，最后他说签三方和就业协议是跟电信下...

答：这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可；用人事进入移动、电信、联通，一般也是属于派遣制的；你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通，可能是正式工，也可能是派遣员工。总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上...

2021-12-07 回答者: 176******17 4个回答 6

中国移动现在是不是没有劳务派遣了?都是跟公司签订的合同。待遇高吗

答：这个可以明确的是，不可能，三大运营商，基本上都是劳务派遣在营业厅，后勤保障，以及外业。只有职能部门，关键岗位是正式工。

2019-11-11 回答者: baoketu123 3个回答

...派遣没有转正的员工是转外包吗?还是属于劳务派遣?

答：如果入职前签署的是劳务派遣合同，之后一直没有再次签署的话，就一直是劳务派遣工；翔宇人才

2016-01-19 回答者: xy000227 1个回答 1

劳务派遣和正式员工区别

答：您好：劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式...

2021-09-15 回答者: 欧阳一鹏律师 4个回答 6

移动是事业单位吗

答：你那个单位还不错的，管医药方面，有油水！！！问题九：请问：中国移动是国企还是事业单位啊？？？ 国企 也分正式工和派遣的，正式工就相当于你说的有编制待遇好，派遣的就惨了 问题十：移动校园招聘进去的 是事业编制吗 你想多了，移动的事业编制貌似只限于财务和管理级别的 ...

2022-10-09 回答者: 墨梧阙思义 1个回答 1

什么是正式员工和劳务派遣

问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢

答：正式员工：企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...

2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246

中国移动正式员工是什么编制

答：企业编制。中国移动的正式员工属于企业编制人员，中国移动是大型国有企业，其员工编制与企业编制相关，企业编制是指企业在国家宏观调控下，按照国家规定，在劳动用工、社会保险、资源配置等方面自主经营的体制。因此，中国移动的正式员工在签订劳动合同时，会明确注明为企业编制人员。

2023-12-24 回答者: 是我的心呀168 1个回答

移动公司正式工和合同工的待遇有什么区别啊?

答：正式工有正式待遇,年休公假等,合同工属于劳务派遣,一般发生劳务纠纷,只能和劳务公司解决问题,不享受公司正规待遇。CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

2015-09-20 回答者: 丿kiss紫炎 4个回答 2