在法院连续工作十年的临时工,单位采用劳务派遣制合法吗?为什么?_百度知...

答：三、劳动派遣制适用于临时工 再者是劳动派遣制适用于临时工，对于临时工而言主要的职责就是负责临时的一些事务，虽然没有正式的编制，但是有些工作内容也适合正式编制的员工一样的，并且他们也会被赋予一定的权利，而劳动派遣制的合同本身设计的出发点就是为了满足临时工的一些日常工作要求来制定的。单位...

2022-05-25 回答者: 西顾顾颜 4个回答

劳务派遣职工工作满10年还可以签订劳动合同吗

答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第...

2019-11-14 回答者: 亲吻你的双脚 6个回答 43

用工单位变更派遣主体|,现在新劳动法取消劳务派遣,用工单位将我们_百度...

问：用工单位变更派遣主体|，现在新劳动法取消劳务派遣，用工单位将我们与一...

答：搜集用工单位违法使用劳动者的证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2016-10-19 回答者: 百姓的法律顾问 1个回答

已在岗临时工被单位划转为派遣制合法吗?

问：已与单位签约上岗六年(临时工,2003年起),现单位为了避免新劳动法纠纷,要...

答：广东胡律师：补充回答：是，不过单位把你转为派遣制有点规弊劳动法的作风，你可以去劳动局投诉。上岗6年转不了无固定期限劳动合同，只有两种情况可以：1、08年后签了两次劳动合同；2、工作满10年。

2009-07-31 回答者: 广东胡律师 1个回答 1

劳动法 派遣制员工在离职以后公司有权将单位交付给职工的养老保险无偿...

答：这个问题没有什么必然的关联，工作期交的保险，不论你是不是正式的员工，只要给你交的保险跟是正规手续办理，在社保哪里就不会出现什么不一样待遇。值得一提的是医疗保险最好不要间断，不然就真的贡献社会了~不明白就在问吧~

2011-12-08 回答者: AAA993411011 2个回答

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责。4、稳定性不同，正式员工签订合同后除非合同到期，公司倒闭裁员会导致失业，派遣员工比如将你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定费用，工期结束后...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工?

答：1992年后,改为合同制员工,开始上社保。国企的员工,也是有定员定岗定编定资的,就是企业用多少人给多少工资总额是上级管理的。2000年左右,国企大发展,需要增加员工,上级不给定员和工资,但出台了劳务派遣模式,过渡一下,解决企业用人问题。 本意是保护劳动者,让企业少量增加员工,但要实行同工同酬,只是定员和工资不占...

2022-06-28 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

在用工单位工作5年以上,劳动法是否有规定,与用工单位的职工待遇一样...

答：第三、但现实中同工不同酬的情况并不少见，主要原因有有两点：1、工资相同，但其他补助、奖励、福利不同。2、用工单位给付的相同，但劳务派遣单位从中克扣。致使最终发到劳动者手里的工资不同。第四、新修改并于2013年7月1日施行的《劳动合同法》，对劳务派遣制员工与用工单位员工同工同酬的问题作...

2017-09-20 回答者: songkang201205 6个回答 9

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?

答：国企目前有多种员工“身份”：一是有编制的员工。在特殊行业和领域承担特殊任务的央企里，仍有少量带有事业编制的员工。二是原正式工。1995年以前包分配的员工，中专、大专、大学毕业生的身份是干部，技校生是工人。三是无固定期限合同制员工和合同制员工。1995年以后，实行《劳动法》，原来的干部和工人改...

2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

电信派遣制员工工作10年以上是否可以和公司签订劳动合同

问：我是济南电信公司的一名派遣制员工，是和济南万博签订的派遣制合同，派...

答：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。...

2019-08-21 回答者: qqhai234 5个回答 1