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国企和私企五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有...
答:私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...
2022-12-21 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务派遣人员的社保该由谁缴?
00:59
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月26日
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劳务派遣工只有劳动合同没有工资证明如何让企业补交社保吗?
答:劳务派遣工也只在劳务派遣公司领工资、缴社保。在用人单位可以领取津贴、奖金、补贴等非固定性收入。《劳动合同法》规定,劳务派遣工和正式职工一样,同工同酬,包括工资、福利、奖金、补贴等。用人单位向劳务派遣公司缴纳费用,外包劳务,或者由劳务派遣公司派遣员工,和用人单位的正式职工共同完成工作任务。
2020-12-21 回答者: 王者荣耀羽桐 2个回答
在国企工作,却是和劳务派遣公司签的劳动合同,这样的员工算国企员工吗...
答:我有个朋友,退伍以后去了国企,是个非常好的单位,待遇呀,福利呀,都很好,后来国企改革,第一批离职的人就是他们这些跟劳务派遣公司签合同的人,不过在国企上班除了这个合同其他待遇都是一样的,五险一金,工资、吃的、补助,所有的都跟国企职工一样。如果对于我们而言能去国企上班,就算是派遣公司也...
2019-10-19 回答者: 纸壳子456 13个回答 73
建筑劳务公司和劳务派遣公司有区别吗?
答:劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出(遣)为主的公司,为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜; 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;明确劳动者与用工单位的劳动关系,维护企业和劳动者的合法权益。后者...
2012-08-25 回答者: LSOLOK1 6个回答 19
事业单位编内和编外的区别?
答:这类暂时性非在编人员的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。 另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇,也远远低于...
2022-07-17 回答者: 哭了JXWXQ 1个回答 1
通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗?派遣工待遇相比,哪个比较...
问:通过银行校园招聘考试进入银行工作有编制吗?跟派遣工待遇相比,哪个比...
答:劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系的,然后由劳务公司派到银行,提供的岗位上的工作,虽然不属于银行合同制员工范畴,但是也属于从业人员统计范围,和银行的劳动合同工不太一样,福利、工资待遇、社保上有些不同,还有一点就是不太稳定,随时可以走人,但是薪酬方面,在岗的时候其实没...
2016-01-22 回答者: 天梯培训蒋老师 2个回答 10
入职国家电网之后,正式工和农电工有什么区别?
答:他们之间有没有区别呢?今天玖石君查阅相关资料来给大家普及一下。 国家电网是大型央企,其用工性质也分为多种形式,一般分为正式职工、农电工、合同工劳务派遣等,分别对应不同的管理措施、工作岗位和工资待遇。正式职工 主要是包括两部分:一部分是指国家电网改革之前原电力局的正式干部和职工,...
2023-02-23 回答者: 131******54 1个回答
劳务派遣的社保费缴纳责任如何划分
答:所以,就劳务派遣组织来说,及时了解新的劳动立法趋势,积极履行义务,对于保护自己的合法权益、构建和谐的劳动用工环境是非常必要的。 独门验方 不能将风险转嫁到劳动者身上 河南省漯河市召陵区人事劳动和社会保障局王坤山:张先生与劳动服务公司签订了劳动合同,形成了法律上的劳动关系,而劳动合同一般应该包括用人...
2016-02-04 回答者: 曌猴喂凑36 1个回答 2
请问人事代理制就是合同工吗?
问:大家好,我06年毕业,计算机专业。毕业后在上海打工,09年回家,家人想...
答:人事代理和合同工有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订,如果跟劳务派遣单位签订的,肯定就不是一...
2019-08-12 回答者: 墨汁诺 6个回答 105

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