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公安局劳务派遣能转正吗
- 答:按实际情况是没有机会转正的。劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,所以你与用工单位不存在劳动合同关系没有转正这一可能。劳务派遣合同它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣...
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2022-08-11
回答者: 点行律询
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国企派遣工能不能转正
- 答:国企派遣工不能转正。劳务派遣工与用人单位存在劳动关系,以劳务派遣形式用工的单位与劳动者之间没有劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。国企派遣工,就是和第三方派遣公司签订的劳务合同,派遣公司再派到相关合作单位进行工作,也相当于临时工。和国企正式工的工资不...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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劳务派遣工多久转正
- 答:准确来说,使用公单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳动者再和劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金,提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。试用期满6个月后,劳务派遣员工可以转正。一般情况...
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2022-09-22
回答者: 律渐
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劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?
- 答:那么劳务派遣工转正年限是多久呢?其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的,只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话,劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久,因此目前来说劳务派遣工转正年薪是没有定论的,只能根据当地单位的合同来进行判定。
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2022-06-24
回答者: 筱离guai
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国企劳务派遣可以转正吗
- 答:以下由我本人为您介绍相关内容。一、国企劳务派遣可以转正吗 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。 当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同...
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2023-03-28
回答者: 青青普法
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管委会劳务派遣能转正吗
- 答:政府劳务派遣通常情况下是不能直接转为正式员工的。然而,如果是依据法律规定进行的劳务派遣,那么转正的可能性是存在的。但即便如此,转正的过程和普通劳动合同的转正存在差异。劳务派遣涉及劳务派遣公司、用工单位以及劳动者三方。劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,然后被派遣到用工单位工作。用工单位向...
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2024-03-13
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣转正后年假怎么算
- 答:劳务派遣转正后年假怎么算 劳务派遣员工转正后,年假的计算方式与普通员工相同,依据《中华人民共和国劳动法》和公司的相关规定来确定。一、劳务派遣员工转正后的权益 劳务派遣员工在转正之后,享有与正式员工相同的权益,包括年假、社保、福利等。这意味着劳务派遣员工在转正后,可以依法享有年假的休息权。二...
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2023-12-18
回答者: 191******02
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民航劳务派遣员工能转正是员工吗
- 答:法律主观:劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工,通过用人单位的录取条件后,能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工,则要与派遣单位解约,与用工单位依法签订劳动合同,并通过其试用期的考验。法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
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2023-05-10
回答者: 非A淑女
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移动外包员工能转正吗
- 答:1. 劳务派遣员工转正的可能性:劳务派遣员工确实有机会转正,但这并非所有情况下都能实现。某些情况下,经过数年的服务,派遣员工可能会符合转正的条件。然而,转正与否取决于用工单位的意愿。如果用工单位不同意,员工可能无法实现转正,因为这种决策权在于用工单位。2. 劳务派遣与合同工的区别:两者之间...
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2024-05-25
回答者: 唔哩头条
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劳务派遣转正后算不算是正式员工
- 答:劳动合同制员工是正式工。华为劳务派遣工转正之后是华为正式员工吗劳务派遣员工要转正为正式员工的,需要与派遣单位解除劳动合同关系,之后与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同,并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立...
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2022-08-31
回答者: 老王备司考2018
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