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派遣工被辞退怎么赔偿?
- 答：派遣工被辞退的赔偿如下：1、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
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2022-11-17
回答者: 180******26
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劳务派遣被辞退后如何赔偿
- 答：劳务派遣被辞退后应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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2021-11-01
回答者: 380885675
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劳务派遣工被辞退如何赔偿?
- 答：务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者...
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2022-08-10
回答者: 元形态传媒有限公司
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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
- 答：劳务派遣员工被辞退后，赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说，如果劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据规定，用人单位违反本法规定解除或者...
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2023-06-09
回答者: 沦为律师
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劳务派遣工被辞退如何赔偿
- 问：劳务派遣工被辞退如何赔偿
- 答：根据我国相关法律规定，辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
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2022-11-21
回答者: 惠企百科
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣员工被辞退有赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞退是否有赔偿需视情况而定：（1）劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的；（2）如果劳动者在工作过程中因个人原因导致公司利益受损，从而被辞退，通常无赔偿。2、...
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2022-08-08
回答者: 137*****844
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劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗
- 答：1、劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下：（1）劳务派遣工被用人单位辞了，如果被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的；（2）如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据：《...
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2023-04-23
回答者: 李律师磁力
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员呢？劳务派遣公司虽然是一种特殊的用人单位，但它与其他用人单位一样，在享有解除权的同时，也须向派遣工支付相应...
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2023-05-10
回答者: 138*****843
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 问：劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣员工被辞退有赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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2022-06-14
回答者: 137*****844
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣中，用工单位违反法律规定，解除被派遣劳动者劳动...
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2023-06-02
回答者: 138*****843
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