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合同工和劳务派遣区别
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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合同工和劳务工有什么区别
- 答：法律主观：合同工跟劳务工之间具有劳动关系以及工作性质之间的区别。合同工通常是与用人单位直接签订劳动合同，而劳务工则是与劳务公司签订合同，由劳务公司进行派遣进行劳动。工作性质上劳务工通常为体力劳动工作，具有泛用性。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
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2023-02-01
回答者: 冉长潇律师
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技术支持合同和劳务派遣的区别
- 答：合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。而劳务派遣工的对象是普通岗位，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。 2、录用程序不同。合同工录用相对程序严格，经企业人事决定批准，依照有关法律规定签订劳动合同，建立长期个人档...
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2022-12-13
回答者: 133******39
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合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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回答: 家乡的燕子
时间: 2020年04月06日
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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了
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...的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?
- 答：主要在福利待遇方面，在隶属方面有区别，遇到这样的企业最好别签，下面具体说明一下：1、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障，相对稳定且工资较高；2、劳务派遣工和合同工...
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2022-11-17
回答者: 纪愣子
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派遣工与合同工的不同?
- 答：派遣工的劳动关系在派遣公司，结算是用人单位与派遣公司之间结算！合同工的劳动关系在用人单位，结算是用人单位与员工之间结算。简单点说：合同工就是周扒皮（地主）家的杨白白（长工）！派遣工是黄大仁（地主）家的杨小白（长工）去另一家，比如说周扒皮（地主）家做工，之后周扒皮（地主）把工钱给黄...
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2013-08-25
回答者: AYA风舞沙AYA
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合同工和劳务派遣工工资有区别吗
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
- 答：（2）与编制内员工同工不同酬，“五险一金”等待遇远低于编制内员工，没有机会行使民主权利、政治权利，没有单位归属感，被边缘化为“二等公民”。最糟糕的是，有的用人单位会在劳务派遣工临近退休年龄时，把工人退回劳务派遣公司，并不承担任何责任。2、合同制和事业编制的区别 （1）二者的最主要最...
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2019-02-20
回答者: miluzlm123
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劳务派遣工和合同工的薪资区别
- 答：一般大家都能成为公司的合同工，并非派遣工，因为两者之间可能会存在一定差异，那么劳务派遣工和合同工的薪资区别是怎么样的?接下来将由为您介绍关于劳务派遣工和合同工的薪资区别其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工和合同工的薪资区别 合同制签订时限无规定，劳务派遣制要...
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2023-03-28
回答者: 131******54
1个回答
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事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
- 答：（2）与编制内员工同工不同酬，“五险一金”等待遇远低于编制内员工，没有机会行使民主权利、政治权利，没有单位归属感，被边缘化为“二等公民”。最糟糕的是，有的用人单位会在劳务派遣工临近退休年龄时，把工人退回劳务派遣公司，并不承担任何责任。2、合同制和事业编制的区别 （1）二者的最主要最...
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2022-11-16
回答者: 纪愣子
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