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短期劳动合同制跟劳务派遣有什么区别,哪个更稳定一些
- 答：1、短期劳动合同属于劳动合同，属于劳动法和劳动合同法约束的法律关系，只是劳动合同期限较短，一般单位要交纳社保和公积金等；2、劳务派遣属于不合实际用工单位建立劳动关系的一种派遣制度，劳动者的社保在劳务派遣公司交纳，用工单位和劳务公司存在一种合同关系；3、对于短期劳动合同和劳务派遣的区别不能一...
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2014-08-22
回答者: 刘海旭律师
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劳务派遣和正式员工区别
- 答：您好：劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式...
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2021-09-15
回答者: 欧阳一鹏律师
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国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
- 答：八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大，在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一，但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前，国企主要有两种用工模式，即：正式员工和劳务派遣制员工。它们之间主要有以下几点区别：【1】身份不同。正式工（合同制员工...
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2022-05-09
回答者: 落雪作家2016
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正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...
- 问：请别复制一大堆没用的，就简简单单的介绍下。谢谢。
- 答：正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以...
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2019-02-24
回答者: 凌樱绯
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什么是劳务派遣?银行校园招聘中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别?
- 答：您好，中公教育为您服务。劳务派遣是指，与银行第三方签订劳动合同的一种用工形式。银行校园招聘中的合同制是与银行直接签署合同的。两种用工形式不同，待遇相差不大，正式合同工发展较好。各个银行每年都会组织劳务派遣员工转正的考试，可通过考试转为正式合同工 更多招考信息，备考指导，请关注山西银行招聘...
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2014-06-26
回答者: 中公教育
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劳务派遣是合同工吗
- 答：3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。综上所述，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位...
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2023-05-26
回答者: 137*****844
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正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?
- 答：劳务派遣用工受劳动合同法维护，但在一般企业里，劳务派遣用工与宣布员工福利待遇差别比较大，且具备暂时性，被派遣单位能够随时随地解除劳动合同而无需担责任，但若职工产生重大安全事故被派遣单位会承担责任。总而言之，要去一家公司，自然合同工或是最合适的选择!
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2022-06-29
回答者: 藤原甜柏
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银行“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别
- 问：如题。
- 答：劳动合同制是正式工，劳务派遣制是临时工。这么说明白吗？劳动合同制是员工直接和银行签的合同，劳务派遣制是和劳务公司签的合同。
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2018-01-30
回答者: caoming1986
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劳务合同和劳务派遣合同哪个好
- 答：不分好坏，但可能涉及的待遇等完全不同（比如事业单位合同制员工和劳务派遣的待遇待遇差距巨大）根据有关解释劳务派遣只是适用于临时性的 短期（少于6个月） 可替代工作！全国人大今年或明年将通过对相关法规的修改限制劳务派遣的乱用。所以已经在劳务派遣岗位上工作了的朋友们肯能你们的待遇会因此发生巨大...
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2012-06-20
回答者: 青岛神州数码
4个回答
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什么叫劳务派遣,和农信社正式员工有什么区别,可以转正么?
- 答：1劳务派遣的定义 劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、龙动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实...
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2020-12-11
回答者: cn#BpuVpfBGpV
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