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劳动法,我是劳务派遣公司派遣到事业单位工作的,现在被这个事业单位辞退...
问：我是劳务派遣公司派遣到某事业单位工作的，合同期为两年，还有将近一年...
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动...
2019-04-03 回答者: 对乙酰氨基酚2 5个回答 10
劳务派遣可以享受公司的福利吗
答：2、劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体:劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。 3、劳务派遣关系...
2023-03-28 回答者: 195******03 1个回答
劳务派遣安排新工作不接受,解除劳动合同有补偿吗
答：很多被派遣的劳动者有这样的想法,用工单位与我协商解除,我要他们支付经济补偿,或用工单位违法解除,我要他们支付赔偿金,如果不给我就仲裁他们。其实这里面存在一个误区,这主要是由于对劳务派遣不太了解的原因造成的。根据《劳动合同法》的规定,用工单位与劳动者并不存在劳动关系,劳动者只与劳务派遣单位(俗称用人...
2022-12-27 回答者: songcong1026 1个回答
...派遣?国内有没有完善的法律法规来保护我们这些劳务派遣人员呢...
答：286 2006-01-26 劳务派遣人员是怎么回事? 5 2008-05-11 请问有没有那条法律对劳务派遣有明确的定义? 2014-07-05 人社部就关于劳务派遣出台了相关的法律法规。为什么对劳务派遣的... 2010-09-19 劳动法关于派遣员工的新规定 111 2009-04-11 劳务派遣的问题 6 更多类似问题 > 为...
2019-12-27 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答
劳务派遣是什么意思?
01:43
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
劳务派遣转正后算不算是正式员工
答：劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无...
2023-02-13 回答者: 131******54 1个回答
劳务派遣有五险一金吗
答：《劳务派遣暂行规定》第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
2021-11-18 回答者: 135******91 1个回答
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答：而在2014年,国家印发了《劳务派遣暂行规定》, 要求所有单位派遣人员的数量不能超过用工总量的10% ,并给予2年时间整改。对于很多的企业而言,它们的派遣人员比例远超这个数字,因此一些企业 开始了大规模转正 。不过这次转正和之前的转正就不太一样了,转正以后是和市公司签订劳动合同,并且待遇相比省招人员会更差一些,...
2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2
公司劳务派遣人数超过10%具体是怎么处罚?
问：你好，公司劳务派遣人数超过了全部人数的10%，国家有具体规定的处罚金额...
答：违反规定，未经许可擅自经营劳动劳动派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳动派遣单位，用工单位违反劳动法，有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人5000元到一万元的...
2019-12-11 回答者: aman4ever 10个回答 2
丰泽区劳务派遣人员工资标准
答：劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。 同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、...
2022-09-30 回答者: 176******17 1个回答

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