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外包工与合同工有什么不同
答:外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同,与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发工资的对象不同:合同工...
2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答
劳务派遣和正式员工区别是什么
答:在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中,正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式工和合同工之间还是有差别的,在...
2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答
劳务派遣和临时工什么区别?
问:我在钢厂工作,是劳务派遣, 请问和临时工有区别吗?
答:临时工是用人单位自己招录的,与用人单位签订劳动合同。2、劳动保障不同 临时工通常以日薪计酬,也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障,临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负。派遣工在尚未派遣期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的...
2019-02-21 回答者: 李筱穆9 9个回答 23
外包工与合同工有什么不同
答:外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同,与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发工资的对象不同:合同工...
2019-09-18 回答者: 周木木的小公举 4个回答 7
银行招聘里所说的派遣制员工是什么意思?和正式编制的员工有什么...
答:1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接签合同的;劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行...
2018-04-25 回答者: Molly_summerZ 10个回答 54
劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
答:随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要...
2017-11-26 回答者: 姑塼霑 3个回答 40
合同工和正式工的区别是什么?
答:3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。正式编制的好处 一、福利待遇 编制内的...
2022-01-28 回答者: 四叶草紫丁香01 1个回答
合同工和正式工有什么区别?
答:4、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。5、在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同;在民营...
2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
什么是劳务派遣工
答:合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但一个和事业单位直接发生劳动关系,工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派遣工不同,是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作,但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等,都是由劳务派遣公司负责的,和事业单位没有什么直接关系,...
2022-07-01 回答者: anmy2022 2个回答

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