那么事业单位里面劳务派遣与合同工有什么区别?

答：事业单位没有合同工，只有正式在编职工，也要签聘用合同，这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放，日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的劳务派遣，不属于事业单位在编人员，其签的劳动合同与派遣的公司来签订，工资福利由公司负责购买，只是上班地点在事业单位里面。

2020-05-07 回答者: 知道网友 2个回答 2

劳务派遣工与合同工的区别是什么 他们这么做合法吗??

问：我是一名快餐店员工，公司总部在沈阳，我们在抚顺工作，入职时在外服签...

答：这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份，不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同，没有任何法律依据，明显不合法。3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同，派遣用人单位是劳务公司，合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇，比如...

2019-10-23 回答者: 皮皮郭之歌 5个回答 13

合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别?

答：合同制的话是直接跟公司签订合同。而劳动派遣制的话，一般是跟人力资源服务公司签订合同，然后再派遣到你所工作的单位的，一般来说还是合同制会比较好一点。

2021-06-27 回答者: wlpp23 4个回答 1

编外合同制和劳务派遣哪个好

答：其次，从用工者的角度看，编外合同制更为稳定和可靠。编外员工可以享受到与正式员工相同的待遇，并且工作期限相对更长。而劳务派遣员工由于工作的不稳定性及劳动关系的不明确，往往承担着更高的风险。虽然劳务派遣在工资上相对更高，但其稳定性和长期性均相对较差。总之，编外合同制和劳务派遣各具有各自的...

2023-07-06 回答者: 惠企百科 1个回答

正式工,外聘,劳务派遣的区别是什么?

答：劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。外聘是指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。也是与用人单位签订合同的。而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同，不是与用人单位签订合同，只是在用人单位工作，档案、关系等由劳务派遣公司保存。正式工用工方式又称合同制，而两者的主要区别在于：1...

2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 3个回答

什么叫劳务派遣??跟本企业的合同制员工有什么区别??谢谢!

答：不属于正式员工，是劳动工，也就是说劳务派遣公司随时可以把你调到别的企业去工作！

2014-04-29 回答者: 石耳170 2个回答

劳务派遣和正式员工的区别

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 2个回答

劳务派遣制度和事业编制的区别

答：3、合同签订不同事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排前往乙公司工作，这个时候就是甲公司的劳务派遣员工，但是是在乙公司工作。法律依据：《中华人民共和...

2022-12-08 回答者: 幸运的琥珀04 1个回答