电力体质提到的同工同酬指的是什么?

问：电力体质提到的同工同酬指的是什么?

答：电力体制同工同酬是指电力企业用人单位对于从事相同电力工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：是劳动者的工作岗位、工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言，同工同酬...

2017-05-25 回答者: 沙漠也长草 2个回答

劳动关系同工同酬条件是什么

答：法律分析：实行同工同酬的条件包括：1、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同；2、与劳动者约定的劳动报酬不明确；3、没有集体合同或者集体合同未规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的...

2022-04-28 回答者: jybpeter 1个回答

事业单位编制外人员可否要求同工同酬?

答：你好：1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是：无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...

2013-10-10 回答者: 这厮TA1824 1个回答

事业单位的同工同酬指的是什么?

答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答

事业单位编制外人员可否要求同工同酬?

答：你好：1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是：无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...

2013-11-10 回答者: 脆炎 1个回答 3

事业单位编制外人员可否要求同工同酬?

答：你好：1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是：无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...

2013-12-17 回答者: 雪花397 1个回答 3

事业单位的同工同酬指的是什么?

问：今天我去一事业单位面试 遗憾的是得了个第二名，第一名直接有编制了，但...

答：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬...

2019-10-19 回答者: qqhai234 13个回答 160

事业单位编内编外什么时候同工同酬

答：你好：1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是：无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...

2017-03-12 回答者: Du知道君 2个回答

100分求答案,劳动法同工同酬是否包括年终奖和福利,如果包括,那么请问...

答：包括的，依据如下：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2022-12-07 回答者: 惠企百科 1个回答

100分求答案,劳动法同工同酬是否包括年终奖和福利,如果包括,那么请问...

答：包括的，依据如下：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2019-04-10 回答者: 嗨呀你爹临死前 6个回答 10