百度知道搜索_学生打暑假工限年龄吗?

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14岁可以打暑假工吗?: 答：从规定上讲，14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...; 2022-07-27 回答者: 惠企百科 1个回答

16岁能打暑假工吗: 问：16岁能打暑假工吗; 答：年满16周岁的未成年能打暑假工。虚岁16周岁未满16周岁的未成年干活，属于童工，国家不允许使用童工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的未成年不算童工，属于未成年工，可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...; 2022-07-11 回答者: 杨宇芹 1个回答

14岁可以打暑假工吗?: 答：从规定上讲，14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...; 2021-06-28 回答者: 198948y 10个回答 5

17岁可以打暑假工吗: 答：未成年已满16周岁可以打暑假工，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有...; 2022-12-08 回答者: 191******23 1个回答

8月满16请问暑假7月可以打暑假工吗?: 答：不可以的哦，未满十六周岁就是属于童工，如果市场监管发现了，那你老板估计就惨了。如果老板以你是童工为由，不给你发工资，你也不好找他要。; 2022-12-12 回答者: 迪der尔 3个回答

未成年人可以打暑假工吗?: 答：满16周岁是可以的依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。; 2014-06-30 回答者: 终极至尊SQ1500 2个回答 10

13岁能打暑假工吗: 答：13岁不可以打暑假工，13岁属未成年人，属于童工的范畴，国家严禁任何单位或个人用童工的，否则单位就会受到处罚。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人...; 2022-09-06 回答者: 律说律答 1个回答

学生打暑假工的年龄: 答：通常是要满18岁，但是很多满16就有人招收了; 2017-11-01 回答者: Gaby婷 5个回答 2

13岁能打暑假工吗: 00:00

回答: 创作者DKEIFHCB4754

时间: 2021年10月21日

13岁不可以打暑假工。13岁属未成年人，属于童工的范畴。国家严禁任何单位或个人用童工的，否则单位就会受到处罚。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年。

准备暑假了,想去打暑假工,可是我才15岁,可以去吗?: 答：不要去了，你还小，打工两班倒对身体不好的，现在是长身体的时候，没事可以学点东西，比如说舞蹈什么的。打工可以等20岁再去; 2017-09-19 回答者: vivan1324 55个回答 2

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