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大学生实习期间 能签订劳动合同和购买社保吗?
问：大学生实习期间 能与用人单位签订劳动合同和购买社保吗？
答：并非严格意义上进入社会的完整的劳动者，因此通常情况下实习生和实习单位之间没有形成劳动关系。如果双方发生纠纷，一般不能通过劳动监察来维护自己的权益，只能寻求民事诉讼的途径予以解决或比照《劳动法》的有关规定处理。因此实习生不能与企业签订劳动合同，企业不需要为其缴纳社会保险。
2010-03-29 回答者: lnaswatersky 6个回答 2
已毕业,但是公司说是实习,未签订劳动合同,已上班4个多月,公司的这种做...
问：背景：2014年已经毕业。现在在一家事务所实习/试用？4个多月，刚来的时...
答：第一,根据法律上的定义:实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生.第二,实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。倘若,你已经毕业,且符合签订劳动合同的主体...
2015-03-31 回答者: 狮子无畏 2个回答 1
实习生没毕业可以签劳动合同吗
答：《关于贯彻执行 若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 大学生实习期间,只是未拿到毕业证而已,是文凭问题,法律对就业并没有文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位...
2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答
如果找到一份工作,实习期是三个月,公司一般什么时候给签订劳动合同?
答：毕业后，正式签定劳动合同，签完合同，公司要正常帮你参保的（5险）。从你毕业开始，只要身份不是学生，都必须和你签合同的，不然，可以申请劳动仲裁，让公司支付2倍工资。签合同时，一般来说，1年的合同，试用期是1-2个月。3年的合同，试用期不超半年。所以，你那个实习期，我不确定是试用期的...
2016-09-14 回答者: 青青227 3个回答 3
学生实习期转正需要签劳动合同吗?
答：如果已经毕业，还在实习单位工作，如果双方同意，就必须签订劳动合同
2018-05-31 回答者: 小蚂蚁跑得快 1个回答
劳动合同是实习期过后签的吗
答：劳动合同是实习期过后签的吗 在实习期间签订的是实习协议，或者应届毕业生签订的是三方协议，实习期过了之后才是签订劳动合同。 而实习期过来之后，如果有试用期，那么在试用期内就应当签劳动合同，劳动合同自试用期第一天起生效。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
2023-03-28 回答者: 193******93 1个回答
在校学生实习期可以签订劳动合同吗?
06:03
回答: 小白企管
时间: 2021年05月10日
大学生在实习期能签劳动合同吗？还是签订实习协议？最透彻、完整的回答来了。
实习期、试用期以及正式录用的签约有什么区别?
答：区别如下：1.劳动法规中的实习期 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，...
2022-12-11 回答者: 纪愣子 1个回答
实习期、试用期以及正式录用的签约有什么区别?
问：1、实习期和试用期，有什么区别？实习期和试用期各有多长？ 2、实习期和...
答：区别如下：1.劳动法规中的实习期 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，...
2019-09-05 回答者: 大大的Wiener 1个回答 4
在实习期内没有签订劳动合同,离职后老板是否要支付给我双倍工资?
答：即然是建立了劳动关系，那麼就需要适用劳动法律的相关要求，企业不签书面形式劳动合同书，那就需要付款双倍的薪水。并并不一定的实习全是以建立劳动关系为目地的，必须有一定的区别。法律法规，建立劳动关系员工就应当签订合同，实习期也是如此，除非是是是非非全日制用人。工作中满一个月没满一年未签劳动...
2022-06-09 回答者: 呼格吉勒图asd 4个回答

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