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大学生实习期间 能签订劳动合同和购买社保吗?: 问：大学生实习期间能与用人单位签订劳动合同和购买社保吗？; 答：并非严格意义上进入社会的完整的劳动者，因此通常情况下实习生和实习单位之间没有形成劳动关系。如果双方发生纠纷，一般不能通过劳动监察来维护自己的权益，只能寻求民事诉讼的途径予以解决或比照《劳动法》的有关规定处理。因此实习生不能与企业签订劳动合同，企业不需要为其缴纳社会保险。; 2010-03-29 回答者: lnaswatersky 6个回答 2

如果找到一份工作,实习期是三个月,公司一般什么时候给签订劳动合同?: 答：毕业后，正式签定劳动合同，签完合同，公司要正常帮你参保的（5险）。从你毕业开始，只要身份不是学生，都必须和你签合同的，不然，可以申请劳动仲裁，让公司支付2倍工资。签合同时，一般来说，1年的合同，试用期是1-2个月。3年的合同，试用期不超半年。所以，你那个实习期，我不确定是试用期的...; 2016-09-14 回答者: 青青227 3个回答 3

在校学生实习期可以签订劳动合同吗?: 06:03

回答: 小白企管

时间: 2021年05月10日

大学生在实习期能签劳动合同吗？还是签订实习协议？最透彻、完整的回答来了。

实习生没毕业可以签劳动合同吗: 答：《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。大学生实习期间,只是未拿到毕业证而已,是文凭问题,法律对就业并没有文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位...; 2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

在实习期内没有签订劳动合同,离职后老板是否要支付给我双倍工资?: 答：即然是建立了劳动关系，那麼就需要适用劳动法律的相关要求，企业不签书面形式劳动合同书，那就需要付款双倍的薪水。并并不一定的实习全是以建立劳动关系为目地的，必须有一定的区别。法律法规，建立劳动关系员工就应当签订合同，实习期也是如此，除非是是是非非全日制用人。工作中满一个月没满一年未签劳动...; 2022-06-09 回答者: 呼格吉勒图asd 4个回答

实习期、试用期以及正式录用的签约有什么区别?: 问：1、实习期和试用期，有什么区别？实习期和试用期各有多长？ 2、实习期和...; 答：区别如下：1.劳动法规中的实习期实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，...; 2019-09-05 回答者: 大大的Wiener 1个回答 4

学生实习期转正需要签劳动合同吗?: 答：如果已经毕业，还在实习单位工作，如果双方同意，就必须签订劳动合同; 2018-05-31 回答者: 小蚂蚁跑得快 1个回答

实习期、试用期以及正式录用的签约有什么区别?: 答：区别如下：1.劳动法规中的实习期实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，...; 2022-12-11 回答者: 纪愣子 1个回答

实习生签劳动合同有什么影响吗: 答：一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。三、劳动者与用人单位是否存在劳动关系劳动者与用人单位是否存在劳动...; 2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答

实习期签试用期协议可以吗?: 问：大学学校要求到企业实习，但我签了一个试用期协议，现在学校要签三方协...; 答：试用期最长不得超过六个月。”由此可以看出企业在与劳动者签订《劳动合同》中约定期限是劳动合同的必备条款，而只有签订《劳动合同》才具备签订“试用期”的法定条件，同时只有在《劳动合同》中约定了的劳动合同期限才能约定试用期。也就是说，约定试用期的前提是必须先签订劳动合同，并且有明确的劳动合同...; 2021-07-23 回答者: 云南万通汽车学校 1个回答

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