劳务派遣合同是两年,但用工单位说一年后转正是什么意思?

答：用工单位所谓的转正，应该是用工单位可以把将自己视为本单位的员工，而不是劳务合同用工。劳务派遣工还是外聘人员，不算做用工单位的员工，还是属于劳务公司的员工。用工单位的转正，就是用工单位会与其签订劳动合同，而不是劳务合同，今后，的社会保险，人事关系就都属于用工单位了，而之前是属于劳务...

2022-01-26 回答者: dink111111 5个回答

中海油劳务派遣工转正年限

答：中海油劳务派遣工已经没有办法转正现在中海油使用劳务派遣工一般是与劳务派遣公司签署的用工合同。虽然派遣工的医保、社保类中海油会办好，但是派遣工与派遣公司才是劳动合同关系。中海油觉得某派遣工不合适，不是辞退该员工，而是退回给劳务派遣公司。

2022-06-01 回答者: 闷得儿蜜了点 1个回答

陕汽集团第三方派遣工可以转正吗

答：该集团第三方派遣工不可以转正。我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，是劳动者所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同，被派遣劳动者与劳务派遣单位形成劳动关系，与用人单位（被派遣单位）不构成劳动关系。

2023-12-17 回答者: 母婴小贴士来啦 1个回答

国家电网的劳务派遣工,有没有办法转正?

答：你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况...

2021-09-16 回答者: abcyfbnm 2个回答 11

2022年派遣工有好消息政策吗?

答：2022年派遣工并没有多大实质性的改变，也没有取消劳务派遣，劳务派遣是工人与公司之间的一种合同制约关系，你情我愿，即使大家觉得劳动者工作很辛苦，拿的钱很少，但依旧存在这个事实，可以想办法转正，转正后就会有更多的福利待遇了。2022年派遣工有好消息政策吗 劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者...

2022-08-09 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

中国石化的劳务派遣工有前途吗?有什么前途呢?

答：国企和央企的劳务派遣工内部政策不一样，不要看不专业的回答，以免误导孩子。中国劳务派遣工不能说没有前途，但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华，但是你飞不进去。所谓的未来，也就是石化， 中国的劳动者有转正的可能，但是这个比例低到让你绝望。中国石化作为中央企业，其上级管理部门是国资委，...

2022-05-18 回答者: 鲁巨根 4个回答 5

劳务派遣有必要坚持吗

答：而且劳务派遣是没有转正的机会的。我觉得坚持是徒劳无功的，特别是一些大型的央企和国有企业都会招聘一些劳务派遣，而这些员工的工资比较低，更没有升值加薪的机会，而且福利待遇同正式员工差距很大，而且随时会被企业开除，我觉得在外面送外卖跑快递都要比一个劳务派遣工要好一点，至少工资要高一点时间要...

2022-08-13 回答者: 鍚戞槑閼 1个回答 1

延长石油市场化用工和正式员工的区别

答：而市场化用工通常是以临时工、合同工、劳务派遣的形式雇佣，雇佣关系相对更为灵活，但员工权益保障程度较低。2、权益保障：正式员工享有较多的权益保障，例如稳定的劳动关系、合理的工作条件、法定休假、社会保险和福利。而市场化用工的权益保障程度较低，因为他们没有与雇主签订长期合同，对于薪酬、福利和...

2023-07-16 回答者: 195******96 1个回答

在体制内,劳务派遣的人员有提拔的机会吗?哪类人有?

答：这些员工只是干一些杂活，根本接触不到核心的业务，在单位内的地位是比较低的，很多正式的员工都看不起。这样的人也和单位没有多大的关系，在出了事情之后也是由劳务派遣公司负责的。所以根本没有升职的机会，只能领到一些死工资，没有太多的职业发展前景。有些劳务派遣员工是很不服气的，明明是和他们干...

2022-04-22 回答者: 攒一口袋晓星星 4个回答 3

劳务派遣转正后算不算是正式员工

答：正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。劳务派遣制员工与正式员工差别：1...

2022-08-31 回答者: 老王备司考2018 1个回答