打暑假工,小孩年龄小,干了十几天说不想做了,跟老板说辞工,老板竞敢说没...

答：孩子在父母眼里都是小孩，不可能是15 6岁以下的童工，因为招聘童工不发工资，没有一个老板敢轻易去做，所以小孩应该也是青少年或者是成年人，只是说暑假工被骗。另外一种情况，孩子是否是临时工，这种情况是规定一段时间，之后可以随时辞职，结算工资，也可以继续工作，或者是人家招到正式工，你也可以辞职...

2020-04-12 回答者: 风中砂锅 11个回答 1

我本来是做暑假工的,然后说改成长期工。第一个月工资是按长期工资拿

问：我本来是做暑假工的，然后说改成长期工。第一个月工资是按长期工资拿的...

答：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资...

2016-09-11 回答者: Du知道君 2个回答

做餐厅服务员怎么样

问：毕业工作两年。来上海摆摊感受创业的意义何在！但有些失败。 在期间学习...

答：一、做餐厅服务员，也还可以。但餐厅服务员，属于青春职业。建议要利用业余时间充实自己，掌握一些技术，便于将来年纪大时，及时转行。二、餐厅服务员，一般指酒楼、西餐厅、式茶餐厅的的侍应。餐厅服务员工作内容：1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生...

2018-04-21 回答者: 三潭印月3326 31个回答 704

在厂里打暑假工,做了一个月了想回家玩玩再去学校,但中介不肯签字,中介...

问：在厂里打暑假工，做了一个月了想回家玩玩再去学校，但中介不肯签字，中...

答：这个只有一种结果，你做的这一个月等于白做了，不管你是自己不要工资了直接回家还是和他们闹，你做的这一个月的工资都不会拿到一分钱的 虽然中介去打暑假工我不知道流程是什么，但是肯定去打工之前会签署一份合同的，就算是报警也没用，因为合同在那摆着，你在签署打工时间还没到的情况下，想提前...

2014-07-28 回答者: 石英晶体谐振器 7个回答

未成年暑假工未做满一个月辞职问题

问：未成年暑假工未做满一个月辞职问题我是名打暑假工的学生，现在做了20天...

答：你好，暑假工，没有合同约束的情况下是可以拿到工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同！根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）...

2017-07-20 回答者: ▇█▅▊▉▆█ 1个回答 16

我是暑假7.4号准备上到八月初或者八月中旬,已成年,走的中介进厂上班问...

答：综上所述，如果没有试用期，你想干一个月就辞职拿工资的话是不太可能的，处罚单位很开明。只要你签订了合同，你干第一天就写辞职申请，那得干31天，工资是否能马上结算还是个未知数，有可能单位以不是开资日为由拖到开资日结算。你自己好好想想，如果你不按规定就是违约，要扣工资的。

2020-07-04 回答者: 梁刚正 11个回答

...今天去打暑假工面试,一个西餐厅,后来他说教我做事要浪费时间,说我没...

问：我今年高考才毕业，今天去打暑假工面试，一个西餐厅，后来他说教我做事...

答：勤奋上进，偶尔拍拍马屁适当的赞美一下他

2015-06-26 回答者: cn#BpQfuLkGuL 4个回答 1

请求大家的帮助!我是一名打暑假工大学生,进厂时隐瞒了事实,但是现在我...

问：怎么办，我能通过什么方式维护到自己的权益？

答：<劳动合同法>第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”按照法律规定，辞职权是劳动者的合法权利，任何单位都无权强迫劳动者劳动，因此，你可将律师意见转告给单位，请单位为你办理解除劳动关系的手续、支付...

2011-08-11 回答者: 找法网律师 5个回答 2

只能打两个月的工然后回学校去的大学生应聘全职做两个月辞职可行不?

问：比如我想在暑假赚点钱，去做个轻松的活，当两个月的保安之类的，但是一...

答：大相径庭，感到很迷茫是正常的，但是贵在坚持，只要自己能够给自己设个目标，坚持下去，慢慢提高自己的业务能力，是金子总会发光的。很多坚持不了的，干几个月就想着跳槽，跳来跳去的，最终还是一无是处，要懂沉淀自己，不要好高骛远，在工作中脚踏实地，一步一个脚印，坚持下来，总会有所成就的。

2021-08-06 回答者: Annechencl 6个回答

谁能帮帮俺,我是一名暑假工且以长期工名义进了一家保安公司当保安,因 ...

问：谁能帮帮俺，我是一名暑假工且以长期工名义进了一家保安公司当保安，因...

答：所以，假如你跟公司签订了劳动合同而且你已经是正式工，那这回可能就只能吸取教训了。虽然说付出劳动就应该支付报酬，但员工辞职需要提前申请并且办妥交接手续这也是应尽的义务，假如没做到，很多公司都会以各种理由扣发工资，员工要去维权也是很困难而且耗费大量精力，对于题主这种情况来说比较不划算。假如你...

2015-08-17 回答者: anybox 1个回答 1