暑期工的年龄限制吗?年满多少岁才可以打暑期工?

答：年满16周岁，且已领取身份证的人员或在校学生都可以参加暑期社会实践

2020-01-28 回答者: 路伟房嘉美 1个回答

劳动法用工年龄规定

答：法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。一、使用童工罚款：1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障...

2022-09-14 回答者: 律渐 1个回答 1

16岁的暑假工,一天有没有规定的工作时间

答：1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、《未成年工特殊保护规定》第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满...

2018-09-04 回答者: 爱喝粥a 1个回答 7

在中国多少岁可以打工

问：如题

答：未成年工特殊保护规定 中国网 | 时间：2005 年07 月26 日 | 文章来源：中国网 （1994年12月9日 劳部发[1994]498号）第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

2013-11-28 回答者: 知道网友 7个回答 68

中国的法定打工年龄是多大

答：满16周岁即可。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2019-06-04 回答者: zwb1990 12个回答 20

中国的法定打工年龄是多大?

答：法定用工年龄是十六周岁。法律依据：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2021-07-24 回答者: zh718009887 9个回答 1

中国的法定打工年龄是多大?

答：，《中华人民共和国就业促进法》，中规定法定劳动年龄指，年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。中国的法定工作年龄最低是16周，文艺体育和各种工艺单位，招用，未满16周岁的文艺工作者，运动员和艺徒，需经过未成年人的父母或者其他监护人的同意，并报到县级以上含县级劳动行政部门的批准。

2021-05-16 回答者: 密马0 5个回答 2

残疾人请问残疾人16岁可以打暑假工吗?

答：你好，年满16岁可以打工，我国规定不允许雇佣童工，童工是指16岁以下的儿童。只要年满16岁，不管是残疾人还是正常人，都可以打暑期工。只要您能满足企业的相关用工需求，企业就不能拒绝您的工作。希望能够帮助你。谢谢，祝你好运！

2023-03-08 回答者: 可可可乐6a 2个回答

新劳动法的用工年龄是多少周岁?

答：18周岁。16到18周岁为未成年工，可以在部分岗位就业，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。18周岁以上为成年人了，可到任何企业的任何工种完全就业。

2020-11-06 回答者: 蹦迪小王子啊 3个回答 16

劳动法最大用工年龄是多少岁

答：我国法律法规对劳动者的用工年龄是有严格的规定的，所以我们要知道用人单位在使用劳动者时，劳动者的用工年龄限制。具体动法最大用工年龄是多少岁?接下来将为您介绍劳动法最大用工年龄是多少岁的法律知识。一、我国法定的劳动用工年龄规定是多少岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动...

2023-02-23 回答者: 195******03 1个回答