劳务派遣工有转正的可能吗?

答：一位派遣工在A企业提供劳动,已经与劳务公司签署了两次固定期限劳动合同,第一次签合同的期限是3年,第二次续签合同也是3年,等到第二个3年快要到期的时候,这位派遣的老大哥心中开始窃喜,与同一家单位签订两次固定期限劳动合同到期后,我就可以与单位签订无固定期限劳动合同了,一定意义上就可以类比为甲方企业的转正员工了...

2022-05-21 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

劳务工可以转正吗

问：劳务工可以转成正式的吗

答：目前很多公司都是请劳务工，包括银行、机场等政府机构。公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突，就安排不同工种不同性质的工作，这样就不会违反法律也可保护公司利益了。（虽然有时不公平，劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活，拿少的可怜的钱。）工作已经8年的劳务工想要转正的...

2018-03-15 回答者: 知道网友 7个回答 27

企业招聘的员工在企业工作五年后被企业转给劳务派遣公司签劳务合同再返...

答：你和派遣公司签的劳务劳务劳务合同？？还是劳动劳动劳动合同？？1、如果签的是劳动合同，现在是派遣公司和你存在劳动关系，派遣公司把你派遣到原企业工作，一般劳动合同期限是1~3年的，试用期是2个月，第3个月就转正了！！但是转正也是派遣公司的正式员工，和企业没有关系的！！如果企业不要你了，就把...

2021-01-14 回答者: 知道网友 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗

答：因为他们的工作对于一个单位来说，创造的效益实在是太微不足道了。其次，劳务派遣的用工优势，使用人单位不愿意为他们转正。对于用人单位来说，使用劳务派遣员工的优势很明显：可以降低招工费用，可以降低使用和管理成本，用人方式灵活机动，规避了很多劳动争议等等。单位也是利已主义者，在保证创造效益的前提...

2022-06-29 回答者: 你大爷FrV 1个回答

国企派遣工转正一般要几年

答：1、劳务派遣能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的，只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工，这个主要还是要看双方之间的约定。

2022-03-15 回答者: 2017酱友 1个回答 2

有谁知道国企如何实施劳动合同法?派遣工能转正吗?

答：新《劳动合同法》和人社部《劳务派遣暂行规定》 3月1日起施行 ，对于单位使用劳务派遣工进行限制。你具体了解一下你们单位的政策。

2014-02-24 回答者: 蓝莲花992 3个回答 4

劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗

答：因为他们的工作对于一个单位来说，创造的效益实在是太微不足道了。其次，劳务派遣的用工优势，使用人单位不愿意为他们转正。对于用人单位来说，使用劳务派遣员工的优势很明显：可以降低招工费用，可以降低使用和管理成本，用人方式灵活机动，规避了很多劳动争议等等。单位也是利已主义者，在保证创造效益的前提...

2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

移动的派遣员工能转正吗?

问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...

答：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况，也没有办法的，权力掌握别人的手上，要么想另的办法及途径。劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣单位，派遣单位需要按劳动法的规定来进行。所以...

2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2

国企劳务派遣工可以转正吗

答：劳务派遣工通过正当途径不可能转正。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳...

2018-03-30 回答者: hao大森 20个回答 48

劳动法对劳务派遣的规定

答：劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规, 劳务派遣应当遵守以下制度：一、派遣期限：劳务派遣期限最长不得超过两年，可以按照法定程序延长一次，但是不能超过两年。如果派遣期限已经到了，但是派遣员工...

2023-06-17 回答者: 176******17 1个回答