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劳动法2023年新规定辞退补偿
- 答：我了解到《劳动法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 抢首赞 评论 ...
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2023-11-22
回答者: 栗元的大秘密
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新劳动法规定的法定假期有哪些?
- 答：劳动法不规定具体假期，法定假期是由《全国年节及纪念日放假办法》规定的。法定假期为以下这些：1、全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（阳历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午...
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2019-08-07
回答者: 墨汁诺
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新《劳动法》对带薪休假是怎么规定的?
- 答：第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五...
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2019-02-12
回答者: 种花家的小米兔
2个回答
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新劳动法对上班时间是怎么规定的?
- 答：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
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2019-03-19
回答者: 有时间不提及我
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新劳动法对上班时间是怎么规定的
- 答：劳动法对工作时间的规定如下：《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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2021-11-10
回答者: 和乐蕊
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中国最新劳动法相关规定
- 问：请问中国最新的劳动法里，对工作加班费以及出差补助这方面有没有具体规...
- 答：”、“第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 为什么要如此明确化呢！因为近年内出现了一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。这令很多合法权益受到侵害的劳动者无处申告。同时，新《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起...
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2015-09-01
回答者: 专业仲裁员
3个回答
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国家规定哪些是有薪假,怎么计算
- 答：在职人员年假计算方法:按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。 扩展资料: 带薪休假 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了...
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2021-11-11
回答者: ziji851019
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新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时?
- 答：劳动法规定每周工作时间不超过44小时.根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
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2019-05-13
回答者: 白羊她的猫
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新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
- 答：劳动法中关于辞退员工有以下规定：1、协商解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、用人单位单方解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用...
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2023-03-22
回答者: 律说律答
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学生暑假工短期劳动合同
- 答：学生暑假工短期劳动合同4 甲方(用工方)(以下简称甲方): 乙方(学生)(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排...
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2022-07-28
回答者: 生日快乐痼3
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