需要多少岁才能打暑假工?

答：用人单位录用员工，必须年满16岁。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是...

2019-05-31 回答者: zyong913 8个回答 31

暑假工算童工吗?

答：暑假工十六岁以下算童工。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2023-05-01 回答者: kgws732 1个回答

没满16可以打什么暑假工

答：5. 限制民事行为能力人签订的合同效力待定，除非是与其年龄、智力相当的行为，其他民事活动需法定代理人追认。6. 纯获利益的合同对未成年人而言是有效的，不受其民事行为能力的限制。因此，不满16周岁的未成年人无法合法从事暑假工作，因为他们被视为童工，这是法律明确禁止的。任何企业或个体工商户招用这...

2024-04-17 回答者: 唔哩生活 1个回答

13岁可以打暑假工吗

问：13岁可以打暑假工吗

答：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。

2022-06-14 回答者: 百度用户#5820389457 1个回答

肯德基招暑假工吗?

答：肯德基热打工的年龄要求必须超过16岁.根据《童工禁止使用规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人.肯德基在招募热打工吗？让金投小编为你解答吧！禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业.禁止未满16岁的未成年人从事个人经营活动...

2023-03-24 回答者: 亦有所知 1个回答

16岁能打暑假工吗

问：16岁能打暑假工吗

答：而年满16周岁的未成年不算童工，属于未成年工，可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、单位需要对其进行定时体检等。单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未...

2022-06-25 回答者: 杨宇芹 1个回答

未成年暑假工合法吗

答：未成年打暑假工违法。未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不...

2023-04-06 回答者: 2019news99 2个回答

打暑假工要多少岁?

答：暑假工年龄要达到多少岁？ 40分 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过一般不是很正规的地方也没关系的，你年龄小一点也没关系 打暑假工最小多少周岁 满16周岁以上就可以...

2022-09-27 回答者: 铎惜昔梅 1个回答

暑假工年龄要达到多少岁?

答：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过一般不是很正规的地方也没关系的，你年龄小一点也没关系

2017-11-25 回答者: 200801020113 4个回答 180

14岁可以打暑假工吗?

答：从规定上讲，14岁是不可以打暑假工的。我国劳动者的最低年龄要求为16岁，用人单位不得使用16岁以下的员工进行劳动，并且满足16岁条件但未成年人，用人单位不得安排重体力劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...

2021-06-28 回答者: 198948y 10个回答 5