暑假工要交保险吗

答：所以你还是跟老板讲清楚,别被骗了的好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 暑假工一般指在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。劳动合同是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。

2022-01-26 回答者: 一丹阳律师 1个回答 1

暑假工受劳动法保护吗?

答：《劳动法》和《工伤保险条例》中所说的劳动者，都是要与和工作单位签订了劳动关系的人，所以一旦暑假工期间受到伤害或者是得不到报酬，不能运用《劳动法》得到赔偿，和《工伤保险条例》享受工伤标准。二.暑假工应该与用人单位签订工作合同，运用《合同法》保护自己。学生在暑假期间上班，和用人单位不会...

2021-08-13 回答者: 北鸯smile 4个回答 2

暑假工劳动合同

答：八、本合同经双方签字后生效。 甲方:(签字) 地址: 联系方式: 签订日期:年月日 乙方:(签字) 联系方式: 签订日期:年月日 暑假工劳动合同4 用人单位(甲方) 职工(乙方) 甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商...

2022-06-09 回答者: 禄灵萱 1个回答

找了一个暑假工做,他们那边要我的身份证复印件,要不要给?他们拿复印件...

答：做暑假工也需要签劳动合同的，所以需要身份证复印件两张。一张用来为你办理工资卡，正常情况下办理银行卡需要本人持卡亲自办理，而公司代办工资卡只需要一份劳动合同，以及你的身份证复印件。另外一张用来留作劳动合同的证明。

2021-07-04 回答者: go超级熊猫 3个回答

学生暑假工短期劳动合同

答：学生暑假工短期劳动合同4 甲方(用工方)(以下简称甲方): 乙方(学生)(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排...

2022-07-28 回答者: 生日快乐痼3 1个回答

求助!!!当暑假工可以签劳动合同吗?

问：我是大一的学生，这个暑假想去打工，但有些担心发生劳动纠纷，想问一下...

答：1、按照我国现行的相关法律，大学生兼职和实习均不被认为是劳动行为，不能签署劳动合同，劳动合同要给劳动者交保险的，显然学生不能视为劳动者，而只视为一般的民事关系。2、根据您的表述，您担心的纠纷应该是报酬方便的事情，您可以考虑每日一结报酬的方式规避风险，或者到老师同学介绍的地方去兼职，这样...

2012-06-14 回答者: 律师阿德 2个回答 13

暑假工没有合同可以直接走人吗?

答：没有签劳动合同不可以随时离职。一、暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二...

2022-08-21 回答者: zhangdaxiansss 2个回答

兼职需要签合同吗

答：兼职需要签订合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当...

2022-05-30 回答者: 律说律答 1个回答

学生暑假工的劳动协议书

答：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定,按照平等互利、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下学生暑假工协议。 第一条:乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务,甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。 第二条: 乙方应与派遣学生签订书面 劳动合同 ...

2022-07-06 回答者: 蚊子193040 1个回答

暑假工签劳动合同有哪些需要注意的问题

答：口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。 3、查清用人资格，莫签主体不适格合同 事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别...

2022-09-27 回答者: 檬盼8 1个回答