-
劳务派遣工算是正式工吗
- 答：聘用合同是正式员工。劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人（在聘用合同中称为受聘人员）...
-
2022-10-21
回答者: 176******17
3个回答
-
正式职工和合同制职工有什么区别
- 问：正式职工和合同制职工有什么区别
- 答：合同工和正式工的区别有：1、签订的主体不同；2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
-
2022-01-18
回答者: 郝丽君张十月
1个回答
-
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
- 问：如题
- 答：其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工，其他很多私企也一样。与正式员工，或者说合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。而且需求度更灵活，今天想要哪个岗位的工种，明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员，非常方便。首先给大家介绍一下什么...
-
2019-12-17
回答者: 前程影史
134个回答
79
-
劳动派遣和正式工有什么区别吗?
- 答：劳务派遣用工都是同酬。并且劳动派遣表现良好的还可以转正定级。边学习培训边发展，工作中三五年后转正定级都是一个很好的挑选。自然如果不接纳劳务派遣用工方式能够重新找工作，如今全是双向交流。并没有谁离不开谁。劳派这类观点一般要在国营企业才会出现，由于国企职工有劳动定员核编，正式职工总数是...
-
2022-10-13
回答者: 424438665
2个回答
-
劳务派遣工,跟正式工待遇有什么区别
- 答：派遣员工与正式员工的区别如下：1、签合同的甲方和合同期限不同。1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2...
-
2022-09-28
回答者: FINNyuhao
1个回答
-
派遣制和编制外的员工有什么区别呢。哪一个比较好
- 答：正式编制指的就是单位的正式员工，正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工，也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。所以，在有一些人的概念里面，聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。劳务...
-
2015-04-08
回答者: qingxsky
3个回答
13
-
正式工和合同工有什么区别
- 问：正式工和合同工有什么区别
- 答：一、正式工和合同工有什么区别1、合同工和正式工的区别有下面几点：（1）待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；（2）工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；（3）招聘方式不同：...
-
2022-06-15
回答者: 137*****844
1个回答
-
什么是正式员工和劳务派遣
- 问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢
- 答：正式员工：企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
-
2019-09-20
回答者: 寧韓陌侲
23个回答
246
-
派遣工与正式工的区别
- 问：我刚毕业，现在在一家国企工作，招聘简章上写着，我所应聘的岗位是签外...
-
回答: 俏丽还舒服的赤子H
时间: 2020年01月19日
获赞: 2次
详情请查看视频回答
-
劳务派遣跟正式签订合同的正式工的有什么区别?
- 答：一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。虽然法律也规定要同工同酬，不过从实际情形来看，劳务派遣工与用人单位的合同工或是有编制的职工相比，各方面的权益差距都比较大，...
-
2019-08-03
回答者: gaoxuner
4个回答
