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国企合同工和劳务派遣工的区别: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动...

银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别: 答：目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...; 2017-05-05 回答者: 中公教育 1个回答 1

天津平安保险有签派遣制合同这个说法吗: 答：有这个说法。派遣制与合同制的区别如下：1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订...; 2022-04-07 回答者: 151******24 1个回答

高校劳务派遣和合同制有啥区别: 答：法律主观：劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人...; 2023-06-29 回答者: 177******09 1个回答

合同制员工和劳务派遣制员工的区别?: 01:57

回答: 家乡的燕子

时间: 2019年09月20日

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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了

事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?: 答：劳务派遣与合同制都是没有正式编制的员工，区别不大。与事业编制员工主要存在薪资待遇、福利保障等方面的区别。区别 1、劳务派遣与事业编制的差别 （1）因为是劳务派遣，在单位不是正式员工，所以无论是待遇还是晋升都是很难的。除此以外劳务派遣工的问题在于，劳动者的合法权益得不到保障。（2）与编制...; 2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答

银行校招中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别?: 答：目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘...; 2020-06-14 回答者: 山东中公 1个回答

事业编/备案制/合同制/派遣制,各有什么区别?: 00:32

回答: 医直聘

时间: 2020年11月26日

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合同制员工和劳务派遣制员工的区别?: 01:57

回答: 家乡的燕子

时间: 2020年04月06日

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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了

医院派遣制和合同制的区别: 答：而合同制员工的基本工资则由医院内部规定设定。目前这一块是最受合同制员工争议的一块，因为合同制的员工工资一般情况下是少于编制内员工的工资，且在晋升渠道和福利待遇上不如编制内员工；那么派遣制更不用说，派遣制员工的工资，首先由医院发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。...; 2022-09-05 回答者: 律渐 1个回答

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