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2024-06
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劳务派遣员工
被
辞退
找谁
赔偿
答:
劳务工
若被违法
辞退
的,应该向劳动派遣单位要求支付二倍经济
补偿
标准的
赔偿
金;若是劳务工无过错行为被辞退的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。
2023-01-30
回答者:
time摆渡一下
2个回答
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣
单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济
补偿
。
2022-07-15
回答者:
法师兄法律咨询
1个回答
劳务派遣
被用工单位
辞退
有
补偿吗
答:
1、劳务派遣被用工单位辞退是否有
补偿
具体如下:(1)
劳务派遣工
被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接
辞退员工
,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
2023-04-23
回答者:
李律师磁力
2个回答
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前...
2023-04-18
回答者:
150*****588
7个回答
劳务派遣工
被
辞退
怎么办
01:42
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月28日
获赞: 13次
劳务派遣员工
被
辞退
,可以申请劳动仲裁,劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济
补偿
金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条。
劳务派遣
被用工单位
辞退
有什么
补偿
答:
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动...
2019-06-17
回答者:
法妞问答律师在线咨询
5个回答
13
国企
辞退劳务派遣员工赔偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人 单位
辞退员工
的,就属于违法 解除劳动合同 ,要按照 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付
赔偿
金 ,即按劳动者在本单位工作的...
2023-02-27
回答者:
0740339
1个回答
劳务派遣员工
被
辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不...
2023-06-02
回答者:
李律师磁力
1个回答
劳务派遣工
被
辞退
能否得到
赔偿
答:
只有被劳务派遣公司
辞退
时,才可以根据辞退性质,确定应该得到的经济
补偿
或
赔偿
。经济补偿或赔偿,由劳务派遣公司支付。
劳务派遣工
被辞退是依据《劳动合同法》第三十九条规定作出的,没有经济补偿。如果是被无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,侵害了员工的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定...
2023-04-11
回答者:
曾铮zlwd
1个回答
退回
劳务派遣
公司有
赔偿吗
答:
退回劳务派遣公司
赔偿
视情况而定:1、如果是因为
劳务派遣工
的原因被退回的,则没有赔偿;2、如果是单位违反劳动合同,恶意
辞退
的,都是需要支付经济
补偿
金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系的情形:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在规定的...
2023-05-23
回答者:
陈友联律师
1个回答
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