在职场上,真的要“夹着尾巴做人”吗?

答：我认为是的，职场中还是低调做人会比较好，因为你不知道谁会在你得意忘形的时候，给你捅一刀子。为了避免这种情况的出现，职场中还是“夹着尾巴做人”会更加保险一些。职场基本是每个人都要遇到的，刚开始的进公司的时候，我们一般都会处处小心，甚至生怕自己哪地方做得不好不到位，所以这个时候的我们...

2019-10-08 回答者: 风干心晴 1041个回答 2

...我是女老师,总得被混混学生欺负,领导管不了,学生都起哄,怎么办...

答：本人个头不高，身型瘦小……但是，只要我往各个班级门口一站……或者，学生知道是我的课，都会自动自觉保持安静，他们都有种如临大敌的感觉！……有一次，我听到几个学老生在我身后给新生口授“秘笈”——这个老师是咱们学校‘’最拽‘’的，别吃饱了撑的去惹他！……据学生们反映——各班的纪律...

2021-11-03 回答者: 愚凉滑 73个回答 1

讲讲在事业单位上班的感受?

答：或者一句我不会就完事了，而充满干劲和对未来有憧憬的人，则承担更多的工作，然而待遇却没有任何区别，甚至可能低于那一部分人。不过工资是固定的，撑不死也饿不着。这种事业单位的工资比同等的公务员要低一些，所以收入算低的，如果两口子都在这种单位没那么应该算入中下层收入群体。

2021-07-08 回答者: 北部湾青春 97个回答

你遇到过的好老板是怎样的?

答：此时，无助的职场人最希望的就是来自上司的引导和帮助。而这也是最容易被领导者忽视的一项责任。当谈及什么样的老板最值得追随时，大多数人的答案是：在关键时刻能保护下属并为他们争取应得的利益。一个对自己的团队充满责任感的领导人，才能够最终赢得团队的信任与爱戴。对我来说，我遇到的好老板是...

2022-04-25 回答者: 你们maker 204个回答 4

我们需要改变内向的性格吗?

答：一提到内向和外向，很多人会觉得外向更讨人喜欢，很多人会觉得内向是性格不好，这完全是一种错误的偏见。内向也有向内的优点。 1. 内心的人更具有创造性、独创的思考  内向者对自己的人生往往会有一定的目标性，而且也会积极且认真的向着自己认定的方向前进，这是因为他们会懂得反思...

2022-08-04 回答者: 马马爱冰冰 21个回答

如何在职场不被同事排挤?

答：这时候我们不需要对他们太过于在意。因为你越在意，你就越容易受到他人的影响。许多时候，我们要把工作的重心都放在提高自己身上。等你做事情做出成绩，让你的经验越来越充足，那么你的努力就一定会被更高层的人看到。从而让你得到提拔，成为比那些排挤你的人的领导。这时候就算他们心里再怎么吐槽，也没有...

2021-08-13 回答者: myszlrt 519个回答 10

为什么老板会很看中某些员工眼中的“懒”领导?

问：有些领导什么事情都不做，但是老板却看中并重用。

答：该做的也做了，老板少花费多少精力？领导替老板把公司资源进行了合理分配，而且自己也没有焦头烂额，说明领导对管理公司完全有自己的一套方法，这就是老板需要的人才啊，老板当然会看中这种领导。所以说，位置不一样，能力不一样，看到的东西和认可的东西就不一样。所以要换角色和换位置思考。

2019-05-08 回答者: 冰爵_快乐 738个回答 1

在职场你有过被同事“抢功”的经历吗?如何回击?

答：但是，表现要适当，不要每完成一项工作都向领导汇报，这样反而会引起反感。对于领导交给的任务，如果遇到困难也可以向领导或其他同事诚心请教，拉来好感的同时，也证明了你对工作的认真负责。摆正心态，通过听音乐等方式转移自己的情绪，不能带着情绪进行工作;我和同事在一个集体中，荣辱与共，因此同事的...

2021-12-28 回答者: cn#BpVGuuBVLa 394个回答 3

职场上你有对同事发火或被同事发火过的经历吗?

答：所谓站在对方角度说话，就是通过重述对方现状，让对方知道我们可以看到并理解他，从而达到疏导情绪的目的。可能有很多人觉得，就算是自己的错，也不应该把姿态放得太低，不然会很没面子。但其实，当我们面对一个愤怒的人，正确的姿态永远不是站在对立面，而是想办法和他站在同一边。因为，愤怒往往来自于...

2022-09-13 回答者: 铁背苍狼95 105个回答

白岩松说“如何一个单位,只要到了强调考勤、打卡,一定是它在走下坡...

答：要证明一个结果需要大量的数据和大量的资料论据，但是要推翻这样一个结果就只需要一个否定的事例即可。其实我想这个结论更多是存在于小型的公司，毕竟小公司其实上班气氛都是比较轻松的，人事考勤制度都是比较宽松的。若是有一天忽然老板开始强调考勤、打卡，那我想是有很大可能公司在走下坡路。就好比我之前...

2017-01-08 回答者: 枫在哪儿炎 6个回答 9