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同工同酬和编制一样吗
- 答：1. 事业单位中的同工同酬原则指的是，对于执行相同工作、技术水平和劳动熟练度相同的员工，应给予相同的报酬。2. 常被误解的是，同工同酬并不区分在编与非在编人员，而是应用于事业单位中的合同工，包括劳务派遣和合同制员工。这些员工与事业单位建立的是劳动关系，签订的是劳动合同。3. 在编人员与...
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2024-05-26
回答者: 唔哩生活
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《劳动法》中有对公司辞退员工需要额外支付工资的条例么,如果公司辞 ...
- 答：1、劳动合同法有规定,用人单位辞退员工,除了符合第三十九的规定和达到退休年纪外,其它应支付经济补偿金的。如果用人单位违法解除合同的,要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、关于用人单位辞退员工应支付经济补偿金的规定如下:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
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2017-12-16
回答者: 文开齐律师团队
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我们是劳务派遣,用人单位不给加班费
- 答：在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。回加班费标准的相关知识：加班、加点费习惯称加班费 第一部分、加班工资倍数与时间计算：《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定...
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2016-06-18
回答者: 殴水莲
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劳动法新解读的图书目录
- 答：[党委书记、工会主席如何订立劳动合同?][职工应征入伍后与企业劳动关系的处理]第十八条【无效劳动合同】[《劳动合同法》关于劳动合同无效的规定][劳动合同...劳务派遣合同(参考文本)员工保密合同(参考文本)竞业限制合同(参考文本)集体劳动合同(参考文本)工资薪金个人所得税的税率计算表劳动争议仲裁申诉书写作劳动争议...
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2016-06-02
回答者: 平凡乸
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如何规避劳动合同法对收取工作服押金的法律规定
- 答：这里包括：试用期的规定、未办理（或待办理）人事关系的规定、担保人制度规定等等。从制度上规范公司的管理。第二、为了彻底解决用工问题，可与劳务派遣公司取得联系，与派遣公司签订派遣协议对用工形式进行彻底规范，使派遣公司成为新员工的担保人。出现问题就可对派遣公司进行追诉。如果是公司急需的专业人才...
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2018-01-16
回答者: 给鱼洗澡_smile
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如何找劳务派遣公司
- 答：是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，...
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2023-05-25
回答者: 177******09
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您好!请问您关于劳动法部分关于培训的法律条款。
- 问：您好！关于公司向员工培训后，签订服务协议的问题，我有几个问题想请教...
- 答：劳动法没有关于培训的法律条款，但是劳动合同法有培训的相关规定：相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
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2017-09-04
回答者: god198702
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'劳务派遣公司与用工单位合伙欺负农民工,我们没有工作范围,写个辞职...
- 答：三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）★ 关于工资问题的论述：员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为...
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2016-09-10
回答者: 772385582
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合同快到期了,公司要我和劳务派遣续签,该不该签?
- 问：剩两个月就过年也是发年终奖的时候。可是我有打算辞职的想法.就在这个时...
- 答：按照正常程序,你现在走是不可能拿到年终奖的,因为,拿年终奖需要你在完成1年工作后,仍在公司工作的员工 你可以先签和意愿书,然后签合同,过多1个月再辞工就可以拿到奖金了.不过多一个月而已,不过有些公司工作进度慢的话,是有可能给你发奖金的,因为他们人事部做工作的时候,把你的年终奖做上去了....
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2009-11-07
回答者: lcwyyxgs
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新劳动法给企业带来的弊端可以分几点来谈
- 问：最好能详尽点，分为几个大点，几个小点那样归纳一下
- 答：新劳动合同法给合法用工企业多方面的保护。1.给了用人单位一个月的合同签订期。2.职工严重违法也可从解除无固定期劳动合同。3.规范了用工行为,保障员工对企业的归属感和忠诚度,保证了劳动关系的长期稳定。(职工自动解除劳动关系,不能得到补偿。)加大了违法用工的成本,如试用期、劳务派遣等。弊端就是...
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2008-02-25
回答者: 伊战老兵
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