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国有参股企业正式工和事业单位劳务派遣工哪个好?
- 答：国有参股企业正式工，我觉得比单位劳务派遣工要好一些，因为企业的正式工享受的待遇跟正式工是一样的，交各种保险和公积金，工资也是按政策调整，而劳务派遣它是固定的工资，合同的签订也有一定的期限，到期会自动解聘的
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2021-10-31
回答者: 123wasd731
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临时工比正式工更累,为什么工资还比正式工的低?
- 答：第二，正式工的福利待遇比临时工的福利待遇要好。正式工基本上要么就是学校招来的，要么就是公司应聘的，他们在福利方面会比临时工要好很多。正式工他们是进入编制的而临时工没有。第三，正式工在一个企业，即使他们辞职都要有相应的辞职手续，临时工他们想走就走，只要跟劳务派遣的人打一声招呼就可以...
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2019-08-27
回答者: 时光火车不停留
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为什么同工不同酬,请问为什么?
- 答：这种行为,比比皆是,不公平,不公正,但是披着“分配机制”的外衣,让员工哭诉无门。 一是劳务派遣模式。 企业为了保护“自己人”的薪酬福利待遇,故意压低劳务工的收入,这是典型的同工不同酬违规行为。比如,同样是化验员,你是正式工,月薪8000元,他是劳务工,月薪3000元。这还不算,劳务工来了,正式工就不干活了,...
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2022-07-30
回答者: 0616ylvf
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国企劳务派遣员工待遇
- 问：托关系进了国企，但进不了正式编制，只能属于劳务派遣。我知道一般派遣...
- 答：1.得看企业对待编外员工的态度了，没有具体标准，比如说我和我的一个同学都在电业局不是一个市，都属于国网，他那个市的编外人员和正式员工基本一样，我这个市就差很多，所以这个不一定。2.和你找的人没有关系，国企有自己的薪酬管理系统，不会多给任何人一分钱 ...
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2017-11-24
回答者: 知道网友
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劳务派遣工法定假日是有薪水吗
- 答：您好，法定假日当然有薪水的，关键是劳务派遣给你的待遇是怎样子的就决定了您的待遇情况是怎样的，关于劳务派遣，可以在线找槐仁社，谢谢
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2013-01-29
回答者: 槐仁社
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中国联通营业厅的营业员待遇怎么样?
- 问：家里人有个朋友就是在联通上班，手头上有个内部名额，是正式工名额。但...
- 答：一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工...
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2013-07-08
回答者: 中国联通客服
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联通外包制员工和派遣制员工的区别
- 问：我在联通公司做集团，刚做不久，发到的工资都只有底薪，没有奖金，打电...
- 答：广东胡律师；外包制是属于把项目包给其他公司，你属于其他公司派过来上班的员工，你的工资由对方公司发；派遣制员工是属于劳务关系，是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。
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2018-03-07
回答者: 广东胡律师
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银行校园招聘劳务合同制和劳务派遣制之间有什么区别?
- 答：劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制...
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2020-01-08
回答者: 中公金融人
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事业编制劳务派遣岗位好吗?
- 答：优点：工作稳定：事业编制劳务派遣岗位一般具有相对稳定的工作时间和岗位，相对于一些临时性工作或自由职业，更加有保障。职业发展：一些事业编制劳务派遣岗位具有较好的职业发展前景，可以通过不断学习和提升自己的技能来获得晋升和职业成长。福利待遇：一些事业编制劳务派遣岗位的福利待遇比较优厚，包括五险一金、...
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2023-07-26
回答者: 汇丰人才科技
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招商银行是私企?正式员工入编制呢不?那他与平常的那种国家编制有什么...
- 答：招商银行是股份制的企业，隶属于招商局旗下。如果入行和招行签了劳务合同，就是正式员工。如果和人才签的合同，在招行工作，就是派遣员工。正式员工的福利高，派遣基本没有什么福利。具体待遇和国有银行大同小异，总体收入差不太多的。
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2011-01-16
回答者: 138*****542
6个回答
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