劳务派遣招聘的农行柜员是银行正式员工吗

答：不是银行正式员工，属于派遣式合同制用工；劳务派遣用工关系的主体是派遣方也就是和你签订派遣合同的公司，和银行只属于派遣雇佣工作关系，享受不了银行正式员工的待遇；派遣期满以后银行不与派遣方续签合约的话，同银行就没有任何关系了除非银行要你 ...

2010-06-03 回答者: 单汀兰建雪 3个回答 4

...然后逼无固定期限合同制员工中止员工劳动合

问：，去和承包公司签合同(就是划小承包经营），合法吗?不签就没有岗位，或...

答：这是违法的，第一，劳务外包和劳务派遣是有区别的，他如果只是形式上就说自己外包了，那肯定不行。第二，擅自降低工资和调整岗位也是违法的，必须经过和员工协商一致。

2018-04-21 回答者: hqz8812 3个回答 3

如何说服一个企业采用劳务派遣的方式招聘员工?

答：我认为主要从这两个方面进行说明,一是说劳务派遣的定义,也就是什么叫做劳务派遣,他和一般的招聘员工方式比较,他的优点是什么?第二个就是我们企业目前的情况,我们为什么要用劳务派遣的方式招聘员工,这样做对企业有什么好处?只有充分的说明它的优点和好处,才会有吸引力.如果一件事对企业有好处,老板绝对会...

2021-02-21 回答者: 知道网友 2个回答 1

煤矿不执行同工同酬,劳务工早哪部门起诉?

答：问：《劳动合同法》修正案于2013年7月1日即将实施，该修正案对于派遣制员工与合同制员工同工不同酬的事宜、“三性”岗位事宜，有了更为详尽的规定。对于派遣制员工与合同制员工同工不同酬的现象，我们在工作过程中碰到了3个问题，希望贵中心能够给予解答。第一，我们有部分员工以劳务派遣的方式派到A...

2014-04-20 回答者: 田治勇 1个回答 15

用工形式有哪些

答：3. 合同制用工 解释：合同制用工是企业和员工基于合同建立的劳动关系。员工在规定的时间内完成特定的工作任务，合同期满后关系终止。这种用工形式常用于项目性质的工作，企业可以根据项目需求灵活调整用工人数和时间。4. 劳务派遣 解释：劳务派遣是一种特殊的用工形式，企业通过与劳务派遣公司合作，由劳务...

2024-06-03 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

新的劳动法中的同工同酬是必须执行吗?反之会犯法吗?

问：一个国有通信企业,合同工与正式工的工资相差很多!这样做他们犯法吗?

答：劳动法中的同工同酬必须执行。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有执行同工同酬的规定，劳动者可以采取以下的措施要求有关部门对企业进行处罚：一、与单位协商解决或将意见公会。二、将情况反映给单位所在地的劳动行政部门。三...

2019-03-21 回答者: 关键他是我孙子 3个回答 34

平邑社工是合同制还是什么编?

答：社工不是编制，是社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。1、社工是什么编制，社工没编制的，也就是劳务派遣。社会工作者不属于事业单位工作人员，不享受事业单位编制待遇，社会工作者属于合同制，不过对社区的各项政策倾斜来看，并不无可能今后会有编制。2、社区工作者是，社区居委...

2021-11-29 回答者: 酸豆角168 2个回答

什么是城镇合同制

答：08年新劳动合同法实施后，国有企业实行全员骋用制，也就是全员合同制，企业工作人员全部都要签订劳动合同。一些企业为减少运营成本，对原单位的临时工实行劳务派遣，也就是签订劳务派遣合同。因此，企业员工被分成自骋合同工（正式工）和劳务派遣合同工（临时工）两种用工形式。因此在签订劳动合同时不用从...

2017-08-16 回答者: 钻诚投资担保有限公司 2个回答 2

农行校园招聘和合同制柜员定向招聘有什么不同

答：合同制柜员是和农行直接签合同，档案什么的也存放在农行。况且农行八年合同制柜员一般只在校园招聘出现，是农行的正式工，待遇很好的，就是稍微辛苦点。有关系也不一定非得干八年。

2012-07-13 回答者: 知道网友 3个回答 34

光大银行成都分行校招是合同制还是派遣制的?!

答：光大银行成都分行校园招聘是合同制还是劳务派遣制？区别在于招聘公告或简章载明，如果明说招的是正式行员，ok，没问题，合同制；如果不是，那就是劳务派遣，也就是代班员。银行的派遣工现在已经是再正常不过，你需要考虑的只有2个问题 第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差...

2012-12-23 回答者: 迪迪响亮 1个回答 1