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保护员工的法律法规
- 答：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大,因此本条明确规定了被派遣劳动者同工同酬...
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2022-12-13
回答者: 133******39
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劳务关系受什么法律保护
- 答：最基本的就是《中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的...
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2023-02-13
回答者: songcong1026
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正常离职是否有经济补偿金?
- 答：正常离职,说明往往你有了更好的工作机会,还是多花点心思在新的工作上甚至加薪来的靠谱 。 对于离职是否有 补偿金有以下几种判断方式: 对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。 经济补偿金=N,用人...
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2022-08-17
回答者: 阳阳恋娜试帜22
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新劳动合同法培训班,天津那家的好?要针对企业HR的。
- 问：新劳动合同要出台了，我想小学习一下。诸位有谁知道近期天津有相关培训...
- 答：7、关于拖欠和克扣工资的新规定（拖欠和克扣劳动者工资的，劳动者可以向法院申请支付令）；8、关于劳动合同解除或终止及经济补偿或赔偿的新规定（未规定解除或终止劳动合同的经济补偿的标准，只规定按规定的标准支付；劳动者终止合同没有经济补偿金）；9、关于劳务派遣合同的最新规定（二审稿取消了每派遣...
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2007-09-27
回答者: zgrz_北京
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我有个朋友:是某公司一高管,年初入职,已签有一份无任何约束的合同,请 ...
- 答：把高端劳动者和一般劳动者区分开,进行两种经济补偿,体现出《劳动合同法》对于一般劳动者的倾斜保护,避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊,同时也对用人单位终止或解除劳动合同的补偿成本作了适当平衡。 解读四:对劳务派遣的规范与限制 关联条款: 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
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2010-11-17
回答者: 猩猩的天天空
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劳动合同法对试用期在时间长短和工资待遇方面有哪些具体规定
- 答：在试用期内，用人单位应该支付试用期员工工资多少 法律如何规定 用人单位应支付给提供了正常劳动的劳动者，包括试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的工资不得低于 最低工资标准 ;用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但用...
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2023-02-06
回答者: 159*****699
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年休假怎么休,劳动法有规定吗?
- 答：劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年...
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2017-10-25
回答者: 湐0268
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河北新劳动合同法实施细则什么时候制定出来?
- 问：新的劳动合同法颁布后，实施起来前期需要做不好的工作，请问河北省的在...
- 答：对于社会上的一些不同认识，要有针对性地做好回应和解释工作。要以用人单位和劳动者关心的热点问题为宣传重点，尤其是要重点宣传《劳动合同法》针对一些用人单位不订立劳动合同、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题所作出的制度完善，及时消除一些用人单位和劳动者的误解...
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2007-11-19
回答者: 关系杠杠的
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用人单位有哪些劳动用工法律风险
- 答：用人单位有这些劳动用工的法律风险，具体如下：1、不履行如实告知义务引起的法律风险。用人单位如实告知劳动者工作内容、职业危害等，这是用人单位主动的义务。2、招用尚未与其他单位解除或者终止劳动合同人员引起的法律风险。这是用人单位容易忽略的一点。3、未按时支付劳动报酬、经济补偿及违法解除劳动合同...
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2019-10-31
回答者: 阳光的qin00
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劳动法中同工同酬的定义是怎样的?
- 问：劳动法中同工同酬的定义是怎样的？
- 答：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配...
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2014-03-31
回答者: 正扬法律网
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