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我们厂以前是三来一补香港企业,现在改为独资中国企业,出了通知说以前那...
- 问：还有以前的法定代表也改了，公司现在想换厂牌，不签合同，说以前的工龄...
- 答：原有劳动关系仍然存续，员工工龄连续计算。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。<广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见>第二十三条规定用人单位变更名称...
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2011-02-27
回答者: 默默的珠珠
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2010新劳动法关于保险和福利待遇
- 答：用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。劳动合同法（2008年实施）：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
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2020-02-15
回答者: ABC保险网
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劳务派遣许可证有什么用
- 答：由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理；2、国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七...
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2022-08-23
回答者: 746343133
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公司支付给临时聘请人员劳务费时,税务法规有无什么限制税前列支?那本...
- 答：1、企业支付个人劳务报酬，只有完成个人所得税的代扣代缴工作同时索要正规发票，相关的支出才允许在所得税税前列支。独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人，应该按规定缴纳增值税，同时提供正规发票。个人无法开具发票，均可通过税务机关代开的形式开具。《中华人民共和国发票管理办法》第四章“发票...
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2019-06-30
回答者: WZY20150710
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2013年7月1日起,新的《劳动合同法》正式实施,规定被派遣劳动者享有与用...
- 答：新的《劳动合同法》的这一规定是为了保障被派遣劳动者的权益，确保他们在工作中得到公平的对待。在过去，一些用人单位会利用劳务派遣的形式来规避劳动法规定的责任，使得被派遣劳动者在工资、福利等方面得不到公平的待遇。这一规定可以有效地解决这一问题。“同工同酬”意味着在同一用人单位内...
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2023-11-07
回答者: 文暄生活科普
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新劳动法中有规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班吗?_百度...
- 问：我在人保做，因为实习，工资才600百，做错还要扣钱，郁闷的要死，天天加...
- 答：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《职业学校学生实习管理规定》第十六条 除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假...
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2019-04-10
回答者: 198948y
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关于离职证明的问题
- 问：我和现在的公司并没有签订任何方面的协议合同，什么社保那些更是没有，...
- 答：回答楼主的问题 根据我国劳动合同法规定：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
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2008-05-08
回答者: eva_lily
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劳务关系和劳动关系区别认定案例
- 答：劳动合同纠纷需经过劳动仲裁前置程序,未经劳动争议仲裁前置程序的,人民法院不予受理;劳务合同是民事合同,纠纷发生后可直接向人民法院起诉; 合同解除后果不同 劳动合同解除时需按劳动法的有关规定提前通知,企业解除劳动合同时,要根据法定的程序和要求,符合法律规定的,要给予劳动者相应的经济补偿金和赔偿金。劳务合同可随...
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2022-12-26
回答者: 188******05
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劳动合同法司法解释三
- 答：第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 (武汉律师韩飞认为:劳动合同法规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇之时,劳动合同终止。 但劳动合同法实施条例对劳动合同法的该规定,作出了扩大性解释,规定劳动者凡已达到法定的...
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2010-09-22
回答者: 知道网友
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60岁以上的劳动职工因工伤就不受劳动法保护了吗
- 答：60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护，不会因为年龄和工伤而受到限制，同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护，具体法律依据如下：1、依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四...
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2019-09-22
回答者: Just享受
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