银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗?

答：劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有...

2017-09-23 回答者: 我爱洗碗7418 5个回答 34

企业有给员工缴纳保险的义务么?

问：新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后

答：企业有给员工缴纳保险的义务，现在提倡企业给员工缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳，五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话，也要折成相应的现金给到员工。

2020-03-24 回答者: 新能源汽车乔梁 1370个回答

中国建设银行这次校园招聘是正式工吗

问：中国建设银行，这次校园招聘的是正式工吗，如果不是待遇听说会很差，我...

答：由总行统一招聘都是正式的合同工，地市分行自己招聘的就不一定了

2011-11-26 回答者: hnhey 3个回答 1

现在在上海的建设银行定向招聘是不是属于正式工

问：我姐姐要应聘，不知道属于是属于代理工还是派遣工？ 知道的亲们。能不能...

答：3、银行的派遣工：银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。4、合同制和派遣制员工的区别：①劳动合同签署方不同。②在薪资方面，国家劳动法规定，派遣工与正式工享有同工同酬的...

2021-01-27 回答者: 途途考教师 2个回答

我是在河北省外服交的三险一金等,请问上海外服能查到我的缴纳情况吗_百...

答：并且最近今年，上海外服等公司利用新劳动法，劳动合同法文字细节的曲解错误套用。和外企合伙把大量本该和外企直接签顶劳动合同的员工欺骗诱使并利用合伙骗取员工先辞职再去外企上班，然后再去外服签合同的把戏，害的很多劳动者不明真相，被迫和上海外服签订了劳动合同。同时后补派遣去外企工作。他们这样做的...

2010-12-09 回答者: 头号温柔杀手 2个回答

关于改签合同?

问：我们公司要求改签劳动合同，原来的合同是从07年11月至10年11月的，现在...

答：公司这样做的目的：是多方面的，作为公司在运作过程中，会遇到很多问题，在新的法律出台后，需采取措施适应并积极推动新的法律。这次改签的协议，必须按照《劳动法〉《劳动合同法〉等法律制定，基本上会更完善。重签合同一般不会导致重新进入试用期，如果子公司与子公司内部员工调动，一般需要重新培训，公司...

2017-09-09 回答者: 大连优秀律师 6个回答

劳务派遣公司,投保,最低可以投几项?

问：公司想和劳务派遣单位合作，请问国家有没有相关规定，劳务派遣人员必须...

答：一、《劳动法》规定，劳动者必须参加社会保险，因此劳务派遣人员也必须参加社会保险。二、劳务派遣人员参保的险种主要取决于由两个方面的因素，一个是当地的社保政策，如果当地规定必须参加五险，那只能按此标准参保，如果当地允许只参加一到两种保险，那你公司就省钱了。另一个是劳务派遣单位的实力和规模，...

2009-12-01 回答者: liusanta 2个回答

录用人员与浙江省对外服务公司温州分公司签订劳动合同,派遣至中国...

问：请问这个的说法，是不是就是等于移动的临时工一样？是不是等于劳务派遣...

答：派遣工还不如临时工，劳动法规定十年的临时工要转正，派遣不行，工资底地位底要听正式工差遣，出事了用工单位不会管你，因为的人事档案在派遣公司，他们一有事就解散。你年岁大了就不管你

2011-09-28 回答者: 4724184500 2个回答 2