人事代理和合同制哪个好

答：人事代理和合同制比较，是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，...

2022-09-20 回答者: 惠企百科 1个回答

合同制老师和有编制的老师,是不是待遇有很大的区别?

答：二、合同教师和正式编制老师待遇差别 教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。1.工资发放的区别。编制教师工资由国家发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。2.福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金，基本参照国家公务员待遇，合同制教师则没有...

2022-03-17 回答者: ftrbqnyvfunc 4个回答 1

华电正式员工属于什么编制

答：国企正式工编制 国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别 概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同...

2022-09-19 回答者: time摆渡一下 1个回答 1

代理制和合同制的区别

答：代理制和合同制的区别：代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相对齐全；合同制是临时工，合同制相对稳定；代理制基本不会有晋升机会，合同制晋升空间相对较大。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...

2022-09-29 回答者: 点行律师在线 1个回答

劳务派遣十年后,可以与用工单位签字无固定期限合同吗

答：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...

2021-12-07 回答者: 姑娘二十一朵花 3个回答

劳务派遣是临时工吗?

答：以前的劳务派遣主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。在 *** 机关及企事业单位里，劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大，劳务派遣工是不列入编制的，也不存在...

2022-11-06 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答

劳务派遣能转正吗

答：如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...

2019-12-27 回答者: 豆村长de草 9个回答

我想问通过校园招聘进入建行,是正式还是派遣工,待遇如何

问：听说银行压力比较大，看绩效的，还总有考试 想问问具体情况，比如转正问...

答：录用后直接与银行签订劳动合同”。第三，银行的派遣工是什么？银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。第四，合同制和派遣制员工的区别在于劳动合同签署方不同。

2021-01-27 回答者: 途途考教师 3个回答 2

大学生毕业在社会招聘是劳动合同制还是劳务派遣制吗?

问：就是毕业后一段时间才找到工作也可以签劳动合同制的吗？不是在校期间找的

答：当然可以，只要毕业了才能签劳动合同，如果没毕业还不能签呢

2019-01-08 回答者: 衡儒贝冷萱 2个回答

金融银行春招与秋招有什么区别

答：银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来...

2018-03-09 回答者: 中公教育 7个回答 1