暑期工代理注意事项

答：在用工量相对较大的地区,主要是以深圳为中心的珠三角地区和以上海为中心的长三角地区。由于工厂在6,7,8月份订单的突然增加或者某些工厂为了为秋季用工荒做产品的储备,才会在学生暑假期间大量招聘短期的操作工,是一种短期的用工行为。 二、如何保障暑假工的合法权益。暑假工虽然是短期工,但是同样应受到法律的保护,...

2022-06-12 回答者: Mio丶315 1个回答

暑假工合同

答：暑假工合同范本 随着人们法律意识的建立,合同的地位越来越不容忽视,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家整理的暑假工合同范本,希望对大家有所帮助。 暑假工合同1 甲方: 乙方: 甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。 一、生效日期...

2022-06-26 回答者: 铎惜昔梅 1个回答

11岁女孩可以打什么暑假工?

答：11岁女孩不可以打暑假工。没有地方雇佣童工。女孩子在家有空看看书，偶尔帮妈妈做点家务就可以了。11女孩不需要考虑赚钱，你只要开心长大就好了。

2021-07-22 回答者: 6gaosheng8 35个回答

大学生兼职需要签订劳动合同吗

答：大学生兼职需要签订劳动合同吗 大学生打暑假工需要签订短期劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

2022-07-09 回答者: sanqianwanli55 3个回答

十四岁工厂会要吗

问：十四岁工厂会要吗

答：实习生的工资的附加成本也少，比如没有社保和公积金，可以降低企业的人工成本，多元化用工也是企业成本筹划方法之一。【法律依据】结合《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工，第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未...

2022-02-09 回答者: 崔倩倩律师 1个回答

我是沃尔玛的一名学生工,我已经提前了15天签了离职申请,可是快要到离...

问：要交录取通知书的复印件，不然不给离职，可是我的通知书没那么快来并且...

答：虽然外国企业在中国真的都很横。既然是一名学生工，那就类似于暑假工，临时工，这种问题只要辞职，他们就得给办理。如果不给办理，直接给劳动局打个电话，再在网络上曝光一下，绝对办的妥妥的。当然，有钱好办事，人家毕竟是资本家，如果能协商处理，最好不要撕破脸。中国对资本家的保护和内部关系的...

2019-08-17 回答者: gaolonglong9 23个回答 1

在人寿打暑假工 缺勤一天 一个月的工资都没有了?是正常的吗?可以投诉...

答：首先要看你是否有与人寿签订用工协议，用工协议里关于缺勤的惩罚是如何的，劳动法是保护用工单位和员工之间的合法权益的，企业的规定是合法合理合情的，员工应该严格遵守，企业规定员工缺勤一天，一个月工资就没了确实也是不太人性化，但是却是合法的。协议里如果有该条款并且你签字了，则证明你是同意该...

2019-07-30 回答者: 故人归梦里 3个回答

十三月工资发放 文件依据

答：二、暑假工酬金的计算暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》(教财〔2007〕7号)，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。三、劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六...

2023-02-17 回答者: 人间烟火vva 1个回答

没签三方协议有报道证能转正吗

答：而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...

2011-08-09 回答者: cfdych 4个回答 3

临时工主动辞职,工作18个月怎样补偿

答：根据你的问题描述、追问和补充说明，大叔谈谈个人观点，希望能够帮你解决问题： 1、学生干暑假工本身没有错误，一是锻炼自己，二是挣点零花钱，给家里减轻一些； 2、你进厂时已与厂方签了“合同”，你付出了那么多不会白做的，工资肯定会有的； 3、工厂因工作需要每周安排1天休息没有违反劳动法...

2022-11-03 回答者: 哭了JXWXQ 1个回答