-
劳务合同协议书5篇
- 答：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 经双方协商同意以完成___工作为劳动合同期限,自___年___月___日起,...
-
2022-06-18
回答者: 风音5013
1个回答
-
我的工资没达到最低工资标准该怎么办?
- 答：第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付...
-
2019-12-31
回答者: 印元斐布缎
3个回答
9
-
最新劳动法50岁以上女辞退是否需要经济补偿?
- 答：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 相关法律依据: 根据《国务院关于工人退休退职的...
-
2023-02-23
回答者: 雪儿学法
1个回答
-
劳动法与劳动合同法有什么不同
- 答：劳动合同法被俗称为新“劳动法”。新“劳动法”对劳动合同制度做了进一步完善。劳动合同法共分8章98条，包括以下内容：第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 ...
-
2020-07-31
回答者: 法律快车
4个回答
-
劳动者不能胜任工作,怎么界定?
- 问：我很奇怪新劳动法里第40条，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
- 答：所谓不能胜任工作，是指职工本人患有某种疾病，不适应此项工作，或者智力能力较差，难以完成，或者难以完成单位要求的定额。一般是指同工龄，同工种，同经历的人员横向比较，如果相差很远，就可以认定为不能胜任工作。
-
2018-08-29
回答者: 王一一0116
11个回答
24
-
集团要新成立一个劳务派遣公司,责任分到我们头身上,头让我拟定一个此...
- 问：这几天我一直苦思冥想，但是我作为刚出校门的学生，怎么也整不出这么一...
- 答：为了规范劳动用工管理,合理有序使用采掘劳动力,满足煤炭生产对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（某矿司[2004]230 号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。一...
-
2011-07-14
回答者: ufo_530368356
3个回答
1
-
劳务合同和劳动合同有什么区别?
- 问：我是劳务合同，被辞退有钱拿吗？
-
回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 551次
一字之差，天壤之别！
-
60岁以上受劳动法保护吗
- 答：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。三、劳务关系与劳动关系有何区别 (一)劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单...
-
2023-02-23
回答者: 普法小小
1个回答
-
劳务费一天标准
- 问：劳务费一天标准
- 答：在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。二、《劳动法》中工资问题1、最低工资(1)劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资...
-
2022-01-25
回答者: 快乐的gnakgnak
1个回答
