劳务用工合同通用范本怎么写 劳务用工合同模板

答：居民身份证号码: 出生日期 家庭住址 电话: 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定, 甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第1条 本协议期限为 年。 本协议于 年月 日生效,至年月 日终止。 第...

2022-12-17 回答者: 周烈王姬喜 1个回答

和公司签约后辞职的话,是不是要交违约金?

问：我不喜欢现在的工作，但是暂时又没找到合适的工作，3个月试用已满，马上...

答：昨天,参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响:一年以下的短期合同也许大大减少;用人单位换血速度也许加快;广州劳务派遣市场也许将萎缩……广州企业界法律界聚焦《劳动合同法》昨天,广东企业界和法律界的200多名企业高管、人力资源经理、法务人员和...

2007-10-18 回答者: cherrydill 1个回答 4

老板在未告知员工的情况下私自降薪,怎么维权?

问：都不告知就降薪了，我可以去告他吗？

答：《劳动合同法》第三十五条明确规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”本案中用人单位未经协商单方变更合同内容的行为违反了此项规定，因此职工请求解除劳动合同要求单位并支付经济补偿金理由成立。

2019-05-27 回答者: 江淮一楠0 508个回答 1

大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗?_百度...

问：我现在在一家工厂实习，签的是外包公司实习，派遣进入大厂。但是干了两...

答：根据您的描述,这种情况下换劳务单位和签新的劳务合同是有些问题的。我的判断和建议如下:1. 您原来签的是实习协议,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是不同的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了,这会对您的权益产生影响,不太合适。2. 您作为实习生,实习协议应该是您与学校与企业三方共同...

2023-04-18 回答者: 清梅綠茶 22个回答 1

劳动关系怎么填?

答：按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动阀进行生产劳动的形式,当前这一类劳动关系居绝大多数;另一类是间接实现劳动过程的劳动关系,即劳动关系建立后,通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式...

2022-11-10 回答者: 业玥赧冰莹 1个回答

建筑业劳务用工合同范本

问：我单位要我拟一份建筑业劳务用工合同，朋友们谁有提供一份。

答：三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场...

2017-11-28 回答者: amy快乐多 4个回答 21

小的劳务中介所怎么开

答：二、劳务中介公司注册的一般流程有哪些1、预约到当地工商办理时间；2、领取新的营业执照及设立通知书；3、刻一套备案印章和开立银行基本账户；4、预约税务办理时间；5、按照预约的时间办理企业税务登记及报道，申请增值税发票、核定税种及开通社保账户；6、发票申请通过后可去税局领取；7、正常开展商业活动...

2023-02-17 回答者: Mr17Sunflower 1个回答

人工劳务承包合同范本5篇

答：人工劳务承包合同范本3 发包方 (以下简称甲方) 劳务承包方 (以下简称乙方) 为了明确甲乙双方的合作权利和责任,保障工程实施及相关作业人员的安全,依据《中华人民共和国经济合同法》《劳动法》和相关法规,本工程具体情况,结合公司管理章程的相关规定,为明确双方权利、义务关系以及经济责任,经甲乙双方协商一致同意签订本...

2022-05-29 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答

劳动关系上诉状

答：可见,三者之间根本就不是法律规定所称的劳务派遣关系,而是人事代理关系。 法院应 当考虑到这一点,还原事实的真相,认定三者之间人事代理关系的实质。 二、退一步讲,即便不能认定三方之间是人事代理关系的实质,被上诉人与XX公司签 订《劳动合同》并没有致使上诉人与被上诉人 20XX年 2 月 5 日签订的《雇佣合同》...

2022-06-16 回答者: 粉我95803懒栋 1个回答

生产企业的劳动服务期协议

问：我公司是生产销售型企业，公司选一名员工跟本公司聘请来的技术师傅学技...

答：基于甲、乙双方现建立合法劳动关系,为构建和发展和谐稳定的劳动关系,充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,在双方平等自愿、协商一致的前提下,订立本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守。 前言 1、本合同中,甲方作为聘用方,即为...

2016-01-08 回答者: maltose8t88 1个回答