没满16岁可以打暑假工

答：没满16岁不可以打暑假工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。因此在已满16周岁后，暑假工是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在...

2023-07-24 回答者: xzc程博 1个回答

16岁 可以去打 暑假工吗???

答：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》规定：第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条，国家对女职工...

2019-08-28 回答者: 101刘辰 13个回答 56

关于16岁暑假工

问：本人16，再天天快递做暑期工，搬蛇皮袋，大概两个米袋那么大的，夜班通...

答：16岁打暑假工不违法 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2018-07-15 回答者: 我努力的方式 2个回答 2

如何避免暑假兼职入坑?

答：一、天上不会掉馅饼，不要相信世界上会有免费的午餐。现在有很多很多不法分子以“在家有个手机就能赚钱”的旗号诱惑学生,这些通常是网络刷单、微信拉人、游戏推广等等,这些“兼职”都是违法行为或则打法律擦边球的,受害者赚不到钱不说还可能被骗钱甚至违法。哪有那么轻松的事情，真有又为什么会是你。...

2022-07-29 回答者: 鹿猫165 15个回答

如果教师取消带薪寒暑假,会带来什么影响?

答：题主好：很高兴回答您的问题，望采纳好评哦！如果教师取消带薪寒暑假，可能会带来以下影响：1. 教师的工作压力会增加。取消带薪寒暑假意味着教师需要在一年中的其他时间里工作，这将增加他们的工作负担和压力。2. 教师的生活质量会下降。带薪寒暑假是教师休息和放松的时间，取消这些假期将使教师失去这些...

2023-05-06 回答者: 董运动610 125个回答 4

国家会取消寒暑假吗

问：国家会取消寒暑假吗

答：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。学校主动，老师志愿，学生自愿，积极引导教师进行对学生暑期托管，作为评奖评优的重要依据，不允许强制教师。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】《中华人民共和国教师法》第七条...

2022-03-01 回答者: 176******17 1个回答 2

打暑假工辞职老板不让走该怎么办?

答：打暑假工辞职老板不让走，这就看什么情况，如果到了开学的时间，那就得和老板讲真话，说清楚，进良和他商量，如果实在不行，那就找法律部门来帮助解决。要是离开学还有一段时间，那你们就将就几天，很可能他实在确人就在帮他几天也可以，千万不要论犟了，那样对谁也不好，都是为了挣钱，和老板...

2021-08-07 回答者: cn#aQGBLGQVaB 64个回答

正规辞职还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到工资吗?

答：我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。非正常辞职离开公司5年了还能拿到工资吗 首先你要有劳动合同，然后拿着合同去找公司，公司拒绝再找劳动局，最后能要回来一点，但是必然会被扣掉一点作为对公司造成损失的补偿 暑期工签了合同能辞职吗？能拿到上班的工资吗？　 按照一般规定是提前提出...

2022-09-29 回答者: 生日快乐痼3 1个回答

(2008.02.05)经济学要怎样处理才对?——看新劳动法有感

答：他起笔是写一间造针厂，他参观过，知道造针的详尽过程，立刻提出后来万世流芳的「分工合作」可获大利的精辟见解，然后推到自由市场对民生有决定性的看法。 整本《国富论》，从头到尾，都是高斯说的“keen observation of the facts”。斯密考查无数，世界各地的史实包罗万有。有些观察是看错了的——...

2013-11-26 回答者: 骸枭MUK 1个回答