劳务派遣与劳务外包的区别有哪些,如何防范用工风险?

答：劳务派遣和劳务外包的相同之处在于：实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别之处主要有以下几点：1．适用法律不同 劳务外包适用《合同法》，合同法的基本原则是意思自治，只要合同内的条款只要不违反强制性法律规定，都是有效的，在此基础上，发包人只与承包人之间是平等的合同关系，...

2021-09-02 回答者: 蓝招网 3个回答

有些人通过了事业单位人员招考,最后还是劳务派遣,这是为什么?

答：这种情况是存在的，不应该感到奇怪。因为这些人参加的可能是事业单位招聘编外聘用人员的考试。这些考试在形式上与面向社会公开招聘有编制的事业单位工作人员是一样的，但两者有明显区别，可从以下方面辨别：一、招聘单位 招聘有编制的事业单位工作人员一般都是省级或市级以上统一组织进行的，由人社部门统一发布...

2021-04-13 回答者: 碎梦毒Sir435 11个回答

事业单位的劳务派遣是啥?有编制吗?

答：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是没有编制的。服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的...

2021-08-25 回答者: 小凤的快乐生活 5个回答 10

劳务派遣是什么编制

答：这个派遣的员工与行政单位并没有建立起劳务关系,所以是没有编制的。一般情况下,劳务派遣工是在事业单位,行政单位不可能有劳务派遣工。就算需要,也会由机关事务管理局、服务中心一类的下属事业单位来签订合同。 而现在行政单位中的劳务派遣的形式,是属于政府购买的。为了解决人员不足的问题,也为了提高工...

2023-02-17 回答者: 普法小小 1个回答

合同工和职工有什么区别

问：职工和合同工的待遇不一样

答：5、按编制，一般分为在编职工和非在编职工（人才派遣或外劳力）。定义：合同工：就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工：这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为...

2018-10-05 回答者: yearTheboys 6个回答 4

劳务派遣是什么性质

问：劳务派遣是什么性质

答：5．短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 6．项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7．晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才 劳务派遣的具体形式有几种 8．钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。9．...

2023-01-21 回答者: 玖邀开业 3个回答

企业都有哪些用工方式?

答：劳务派遣工。属于非正式编制，无需与用人单位签订劳动合同，管理权和使用权在企业，所占比例不得超过10%。外包工。属于非正式编制，不需要与用工企业签订劳动合同，管理权在外包公司，使用权在企业。临时工。属于非正式编制，属于一种短期的用工方式，非全时劳动合同一般采用口头或书面形式。返聘工。属于...

2021-07-21 回答者: 金柚网 5个回答

劳务派遣和劳务外包有什么区别

答：派遣和外包有啥区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

2022-11-18 回答者: 惠企百科 4个回答

劳务派遣的流程是怎样的,劳务派遣的用工形式有哪些?

答：（二）公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。（三）然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。二、劳务派遣的用工形式有哪些？劳务派遣的具体形式有以下几种：（一）完全...

2013-11-05 回答者: ●▽●异鸣1598 2个回答 5

派遣和劳务派遣的区别

答：二、劳动合同和劳务派遣合同有什么区别 劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单...

2023-01-04 回答者: 呼拉圈enter 1个回答