-
大学期间实习的意义有多大?
- 答：而且通过实习积累工作经验，也会让大学生毕业之后能跟快更容易的融入职场生活。2、通过实习经历能增加大学生的竞争力，无论是外企、国企还是民营企业。不管规模大小，很多公司都不愿意聘用刚毕业的学生，因为所有公司都会重视新员工是不是有工作经验。 而有实习经历的学生，通过实习积累了工作经验，又有对...
-
2017-10-23
回答者: 蒲公英娃娃时代
12个回答
3
-
被HR催问考虑结果,但还有其他面试该要怎么应对呢?
- 答：3.其实，在同一个岗位的能力要求上，应届毕业生招聘和实习生招聘并没有太大区别。他们最大的区别就是一个是正式员工，一个是实习员工。有些公司的管理制度有所不同。对于需要立即回复的，且认为可以，无法协商录用时间的，按要求录用。除了少数事业单位和公司，大部分公司在就业试用期内来去自由。一旦...
-
2022-02-17
回答者: tvo716
4个回答
1
-
银行校园招聘和社会招聘有什么区别
- 答：2、对待的态度不同 银行去校园招聘，会安排统一培训，不同的银行安排不同。所以对于会计实习生，一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于社会招聘就要求条件比较多，社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求。同时不仅要求应聘...
-
2019-05-04
回答者: WZY20150710
19个回答
6
-
本科应届毕业生有什么优势?什么样的公司会接收?
- 答：本科以上学历的应届生，长时间在学校进行学术研究般的熏陶和教育，更容易形成一种学者式的思维和学院派的做事态度，而对于职场上的有些岗位来说，更注重实操而非穷根究底的研究。这种情况下，本科应届生就更有优势。什么样的公司会接受本科应届毕业生事实上，基本每家公司都会有招聘应届毕业生的需求，但...
-
2021-05-02
回答者: xi...6@163.com
6个回答
1
-
很多公司是不是在招聘季招HR实习生比较多,但正式员工招的很少?
- 答：恩！一般招很多实习生过去打杂，工资便宜，又能干活，何乐而不为呢？不过如果表现好还是可以转正的！
-
2021-01-02
回答者: dengjunxx
1个回答
-
如何评价大学生实习却被当廉价劳动力用的现象?
- 问：我今年大三，想找一份实习锻炼一下，特别喜欢湖南卫视，于是就去了芒果...
- 答：其实，这种现象在中国很普遍。有的公司事情特别多，员工一天天地都特别忙。当毕业季的时候，他们会招进一批实习生，相比较之前，这个时候他们应该还轻松点。因为他们会把大部分的工作都交给实习生，表面上看是给你机会，让你学习，还是为你好，其实，就让这些大学生替他们完成他们的工作。我记得我们金融学...
-
2017-11-11
回答者: 彘h
8个回答
2
-
如果一家公司某个职位只招聘一个正式员工,但隔天去看这个岗位也在招若干...
- 答：正常，在正式员工来之前，会用实习生顶替，也算候补资源吧，万一又离职了呢
-
2016-11-24
回答者: 青岛中智英才
4个回答
-
苏州城市学院的职能部门工作体验
- 答：我曾有机会前往职能部门进行工作体验。我在人事部门、图书馆和招生办公室中都有过实习经历。 在人事部门实习期间,我主要负责整理简历、参与面试评估以及为新员工入职做好准备工作。这个过程让我更加深入地了解了招聘流程和公司文化,并锻炼了我的沟通、组织和协调能力。 在图书馆的实习经历让我认识到了图书馆管理的复杂...
-
2023-03-28
回答者: 上学互相监督
2个回答
-
PTA是做什么的?具体工作是什么?PTA实习有什么意义?
- 答：PTA工作内容有很多种，Data Collection、Slides work、Cold Call、Store Check等。工作意义：1、有大咨询公司的经历可以给简历添彩；2、大咨询公司给钱公道，不拖欠，办公环境不错，比打零工强；3、大咨询公司会从优秀的 PTA 中选出色的走加速通道可成为正式员工。
-
2019-10-31
回答者: 窝边草331
9个回答
71
-
秋招和春招有哪些区别?
- 问：& 8203;相信大家都听说过秋招和春招，但是两者有何区别和联系呢?今天青...
- 答：1、时间不同 顾名思义，秋招是秋天，春招是春天。不过现在各大企业都在高校里面“抢人”，秋招和春招真正的启动时间都有所提前。2、秋招规模更大，机会更多 有的企业考虑到秋招会错过很多备战考研，学习能力很强的同学，所以会把校园招聘分秋招和春招2次进行;而有的企业对于在校大学生的...
-
2020-09-25
回答者: 环球青藤
3个回答
