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入职一年后劳动关系转派遣公司,再回原单位工龄算连续吗?
答：所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。二、劳务派遣的特征有哪些? 1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施 劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。 2、用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系 在劳务派遣中，用...
2022-12-13 回答者: 呼拉圈enter 1个回答
关于新劳动法的解读
问：为什么新劳动法颁布，很多企业会大幅裁员？新劳动法对于员工保障有什么...
答：赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。 相关误读事件 在劳动合同法2008年1月1日实施前夜,于是无论外资、国企、私企,还是事业单位,很多都在在变相规避法律责任 ,普遍的做法是不再直接和员工签定劳动合同,而改由劳务派遣公司派遣;花钱买断老员工工龄,以避免和他们签定无固定期限合同;或者干脆裁员 7月,韩国LG...
2008-01-05 回答者: 内K德 2个回答 9
更换劳务派遣公司对员工有影响吗?
问：更换派遣公司要跟之前的派遣公司签解除合同吗
答：这个是肯定的啊，如果你跟人家签了合同了，就要按合同办事的，如果要换劳务公司，这个是需要先解约的
2022-02-23 回答者: 特别关注021 2个回答 1
你好,我们公司放假了,给我们调到另一个公司,我们有权不去吗?不去的话...
问：保险给我们断了，生活费也不给我们，这样合法吗
答：遇到这种情况，不要等着公司给生活费，交保险，还问合不合法了，赶快与公司要求，按劳动法规定，公司单方给员工变更工作单位，需要和员工协商，员工如果不同意，公司也不能继续提供原职位与待遇，那公司可以与员工解约，并给予相应的补偿。能协商最好，不行就去仲裁申请立案，然后赶快另找工作，如果觉得...
2021-12-15 回答者: 知道网友 17个回答
未过试用期被辞退,有补偿金吗?
问：我今年7月9日入职，签订劳动合同是2年，试用期是两个月。 今天是9月4日...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-10 回答者: Just享受 23个回答 238
...年与单位签订了用工合同,请问这六年的养老保险该怎么缴
答：为了逃避了工伤责任,为了逃避签订无固定期限劳动合同,用人单位干脆就直接叫劳务公司派遣员工来上班,但是所有的麻烦都没有了,用人单位只管付工资,所有的其他麻烦由劳务公司承担,至于承不承担得了,那也只有天知道,地知道。不过劳动合同法第66条规定,劳务派遣只能在临时性辅助性,或者替代性的工作岗位上实施。做法八那就...
2020-03-30 回答者: ABC保险网 1个回答
合同未到期,公司要求终止合同另与劳务公司签合同,我该怎么办
问：我的合同还有6个月到期，但是单位突然让我终止合同，另与劳务公司签合同...
答：法律分析单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金后与劳务派遣单位签订劳动合同。只是转签的话就不要签，可以告公司违规的，但还有另外一个是先要公司书面说明转签的原因，然后再以公司违规为由要求解除劳动合同，再要公司赔偿。或要公司另行安排相关的工作也可以的。发生争议之后，建议先协商...
2022-01-26 回答者: wnask 3个回答
富士康派遣工和正式工的区别是什么?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
我在合同期间内由于厂方的原因工作变换厂方对此没有任何的说法,请问这...
问：数月后,我厂由于同样原因,致使很多的人工作变换,同时厂里出台对不愿变换...
答：第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律...
2016-11-11 回答者: 未絻待續┈┊源 1个回答
在单位工作10年,现在单位要我们跟劳务派遣公司签合同,以前工龄...
答：以前工龄有效。工作10年，可以提出与单位签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...
2019-06-05 回答者: fsylhf 3个回答

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