...但他说“毕业生与派遣单位签订正式劳动合同"这是为什么

问：毕业生与派遣单位签订正式劳动合同——这种情况正常么？这是什么意思啊？...

答：二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议...

2011-03-02 回答者: mizuki2007 4个回答 4

在劳务派遣中,员工出现工伤,用人单位与被雇佣单位的责任是怎样...

答：这属于工作派遣,国内集团公司也 是这样,集团公司很多人派到子公司工作,但是劳动关系不变,这就是派遣工,和劳务派遣有区别 ,劳务派遣是挣钱,以派遣人为目的,《劳动合同法》说的很清楚,劳务派遣公司是批发人的公司 ,自己没有工作岗位,批不成就砸在手里了;第二种租赁工,对于从事快速消费品或者产品要到卖 场卖的,...

2011-03-10 回答者: hutao727 8个回答 6

国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?

答：国企正式员工和合同工在待遇上的一些问题，是大家经常会提问的一个事情，这是因为大家啊根本不了解国有企业用工的基本规定和规则，下面给大家具体的说明一下。一、国企正式员工跟合同工在以往确实有很大差别！中国的国有企业发展分为几个阶段，首先是解放以后，中国就开始了国有企业建设，因此国有企业对于...

2019-08-24 回答者: 精英小李 39个回答 68

银监会批准的银行职工是合同工吗?不是劳务派遣吧?说有工资加奖金。_百...

答：银行目前都招收劳务派遣人员，干的好存在转为正式员工的可能，但比较难。银行招的正式员工一般都是本科以上应届毕业生，或有存款资源的社会人员或跳槽人员。

2021-01-15 回答者: dfbb1125 2个回答 2

什么样的员工算是正式职工?

答：4.辞退成本不同。（1）正式工。企业的辞退成本较高，比如：企业无正当理由，单方提出解除（终止）劳动合同关系，一般应按照《劳动合同法》支付经济补偿金。（2）临时工。企业的辞退成本较低。雇佣类的职工，可随时停止用工，无需支付经济补偿金。劳务派遣类的员工，如果解除（终止）用工的原因符合《劳动...

2022-12-27 回答者: QQ290165864 2个回答 1

国家电网的劳务派遣合同工跟私营矿山合同工有啥区别吗?

答：肯定有的 国有的，基本上是一般社保福利都有，私营的不一定哦

2019-04-04 回答者: westsailor 1个回答

银行里的劳务派遣员工是干什么的?

答：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，...

2019-06-02 回答者: jack常2015 7个回答 5

在交警上班是劳务派遣的合同工在农村可以入党吗?

答：签订了劳动合同就必须在用人单位申请入 党，但各地规定不同，具体咨询当地组织部门。

2021-07-11 回答者: e网情深77 2个回答

...用工方式是劳务派遣制,这样的工作前景大吗?有什么发展前途?

问：到地方税务局做前台办税服务， 用工方式是劳务派遣制，这样的工作前景大...

答：劳务派遣总的来说基本是没有什么前景可言的。劳务派遣是用人单位和用工单位分离的一种用人模式，简单的说即是劳务派遣公司与你签订劳动合同、缴纳社会保险，但是他只管从你身上提取派遣费用，你的入职、离职、辞退等均是劳务派遣公司来完成的，他不会管你在用工单位做的好与坏。到私立企业做会计员从...

2017-11-24 回答者: zkwy198200 3个回答 29

国企工作一般签正式合同是多久的?

答：一般和国企签订合同 ，分正式工和合同工，那公司根据什么来决定和你是签正式的还是劳务协议呢？ 可以明确的告诉你，现在已经没有正式工跟合同工之分。劳动合同大概的可以分为普通的劳务合同和劳务派遣合同。国企的话，他的企业编制有的有限制（如由上级企业来确定你编额，如果超过其限额，那它就会通过...

2022-11-23 回答者: 铎惜昔梅 1个回答