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劳务派遣合同到期,继续在用工单位工作2个月后被无故辞退,想要赔偿,可以...
答：劳动合同到期，没有续签书面劳动合同，视为续签。违规解聘，可以要求用人单位承担赔偿金。当然可以申请劳动仲裁，注意保留提供劳动和工资标准方面的证据。
2019-07-17 回答者: 西安惠律师 3个回答 1
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
答：合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。合同未到期被解除视情况而定，请认真看下面的回答。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面...
2019-03-01 回答者: 匡起云潘丙 3个回答 3
劳务派遣工合同到期不续签有补偿吗
01:06
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年05月05日
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，...
劳动派遣员工享受政府补贴合同到期不给续了可以要经济补偿金吗?
问：我是一名劳动派遣员工，每月工资2800，同时享受政府每月2500元的经济补...
答：这个问题首先看你的合同是不是到期了？如果到期了，那就不可以了，如果还没有到期，这样的话，你还是可以要求他们补偿的，比如说人家不让你干了，你想拿人家的补贴，那是不可能的，不是说这个补贴你了，必须给你这些，剩下的补贴都是你的，那不是的，比如说你合同到期了，人家不用你了，这个补贴...
2023-03-19 回答者: 宝贝马龙 2个回答
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
答：一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动 合同到期 后，用人单位不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金 。 二、如果是员工不续签，要看具体情况。第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。第二种，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动...
2022-08-26 回答者: 无视即可42878 1个回答
劳务派遣被用人单位辞退,劳务派遣公司如果不终止合同那咋办
答：用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办 合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如...
2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答
我是一名劳务派遣工、合同到期不续签合同了,有经济补偿吗?
问：我是2007年1月28号上班的，2007年12月份终止了合同。签了一份2007年12月...
答：2008年后，连续两次签订固定期限劳动合同。劳动合同到期后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。对于合同到期终止，如果用人单位不低于原合同标准要求劳动者续签但劳动者拒签的，这种情况，用人单位可以不支付经济补偿金。否则，劳动者有权要求支付经济补偿金。希望我的回答对你有帮助。
2013-08-23 回答者: 湖北劳盾 1个回答 2
劳务派遣合同到期后继续工作
答：一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、劳务派遣合同到期后没有续签后还在上班怎么处理? 有一些劳动...
2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答
劳务派遣合同到期,换一家用工单位仍是同一家用人单位,那我还能有经济赔...
问：劳务派遣合同到期,用工单位不再给我续签合同，说是有经济赔偿的，后来我...
答：第一家用工单位必须支付你经济补偿金 第二家用工单位对于你来说 从头开始了 劳务派遣只是和你签订劳务合同 把你派遣到用工单位工作 中间产生的责任和义务全部由你的用人单位承担的 劳务派遣公司实际上不承担任何责任的 也就是说你的经济补偿金肯定是找用人单位领取的 当然你也可以找派遣公司 不过他们...
2011-08-05 回答者: Mohnke 4个回答
...现在要我改签劳务派遣,不签就强制辞退,有补偿吗?
问：合同到期没有续签，继续工作三年半,现在要我改签劳务派遣,不签就强制辞...
答：因为你还没有被开除，所以什么都不要做，如果开除了可以去仲裁要求单位支付双倍赔偿金，被辞退后可以依法享受失业金。《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
2017-07-06 回答者: 开飞机的l舒克 2个回答

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