百度知道搜索_劳务派遣工能否转为正式工?

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(动法)劳务派遣员工是否能转为正式工或者转给其他派遣有限公司?: 答：只要看你和用人单位签约的情况了。如果实现说明了。就可以。如果没有约定，那你只好自己消化这些人了。如果拍全公司规模大了，就不存在这些问题了。这家不要拿家要。如果你的业务单位少，那就比较麻烦了不过，现在很多单位缺少员工，你可以把这些员工与单位协商，一次性买给别的单位。减少一些...; 2011-03-22 回答者: hbtopgun 4个回答 1

劳务派遣工转正式工需要转五险吗: 答：需要。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续，因此需要转五险。劳务派遣工是指和劳务派遣机构存在法律意义上的劳动关系、被派遣到其他工作场所进行劳动的工人。; 2022-12-27 回答者: sssshhhh275 1个回答

劳务派遣人员长期工作在一个单位多少年转为正式工人: 问：有没有明文规定长期在一个单位工作多长时间可以转为正式工人派遣人员 ...; 答：这个是没有明文规定多长时间可以转为正式工人的，主要还是要劳务派遣公司和用工单位协商的。但是劳务派遣暂行规定有明确说明派遣人员是要享受五险一金的。; 2017-11-25 回答者: 独孤行走者 1个回答 7

银行派遣工转正式编制有多难?: 问：一个是民生北京总行管理部的见习培训生，一个是中信天津的柜员或者客户...; 答：是真的,说实话,现在的银行业当中,想要从派遣工转为正式工,一来必须要有一定的关系,二来在银行业里面的技能与完成指标任务一定要强,否则基本上都为派遣工,而且现在的很多银行里面,基本上转正都是糊得人的话,想转正真的很难,所以,那些凡是职位名称带"培训生'或'经理"的名字你千万不要去,至于柜员...; 2008-04-19 回答者: automan200851 2个回答 3

劳务派遣工能转正吗: 答：“简单说，就是与你签劳动协议的单位不是银行，而是第三方派遣机构，你的人事关系（比如档案，保险等）也是由派遣单位负责管理，甚至工资及福利的发放。”刘俐解释称，“也就是‘雇人不用人，用人不雇人’的用工模式”。\x0d\x0a3、“作为派遣制员工，我们与正式工一样有规定的岗位职责及工作任务，...; 2023-01-11 回答者: 股城网客服 2个回答

劳务派遣工可以转正为正式员工吗?: 问：比如我与劳务派遣公司A签了合同，被派往B公司工作，那么我可以被B公司专...; 00:52

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2019年05月09日

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劳务派遣工转正式工工龄怎么算: 00:00

回答: 北京贾熙纯律师

时间: 2021年11月18日

我国劳动合同法实施条例规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

国企劳务派遣怎么转成正式的?: 答：这个牵扯到公司的转正制度，我们公司会根据分公司的产值、正式员工数量还有一些其他的考核，为二级公司分配转正名额，所以每年有没有转正名额、有几个，这些都是不固定的。用人单位会将劳务派遣工转为正式职工吗首先，用人单位给劳务派遣公司支付费用，使用劳务派遣工，就是为了节省人力物力财力，为了免除纠纷...; 2021-12-04 回答者: 亲爱的郡 1个回答 2

现在是劳务派遣工如果转正式工,算不算劳务派遣公司单方面与我解除劳动合...: 答：至于你说的转正式工是怎么回事就不清楚了，是现在工作的单位把你录用为正式工了，还是劳务派遣公司把你转正了（试用期转正）？如果现在工作单位把你录用为正式工，那也要你与劳务派遣公司先解除劳动关系啊，劳务公司不同意解除，现在工作单位也不能录用你的。难道你喜欢做派遣工吗，不同意与劳务派遣公司...; 2013-06-06 回答者: 杭州一绝律师 4个回答

劳务派遣转正式工工龄和赔偿: 答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣...; 2022-04-29 回答者: timzha6 1个回答

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