劳务派遣工可以转为正式工吗???(我在医院工作)

答：不可以。是合同工就永远是合同工。

2007-07-05 回答者: 狂飙为我从天降 1个回答

劳务派遣可以转正式工吗

答：现在社会当中随着国家义务教育的展开，存在着各种各样的综合性人才，可以适应多种岗位的就职,所以劳动者在公司内部或者是外部进行岗位调换是非常常见的一种情况，劳务派遣不可以换岗，劳动合同对工作岗位的约定不能更改。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审...

2022-06-23 回答者: 法师兄法律咨询 1个回答

劳务派遣工患职业病后可以转为用工单位的正式工吗?

答：不行，没有这种规定，只能算是按职业病的标准来进行处理和享受福利

2020-11-12 回答者: cn#kkLfLuaVaL 2个回答 1

新劳动法有规定,劳动派遣员工在国企可以转正不违法吗?

答：劳务派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司，而实际上班工作的单位是属于用工单位。如果劳动者的工作单位的劳动关系由劳务派遣公司变更为实际的工作单位，那么也是合法的，只要双方协商一致就可以的。对于劳务派遣工和正规的合同工是有区别的：1、劳务派遣员工：主要是自己和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动...

2019-10-09 回答者: MiKeyYoo 8个回答 10

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

劳务派遣工转为正式工公司要办理什么手续

答：你们公司开调函·把他放在第三方的档案之类的东西转到你们公司，然后你们公司和他签订合同，就OK拉··

2011-09-03 回答者: jordan231988 3个回答 2

劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?

答：第一、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关；第二、与公司签署正式劳动合同，一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续。因为使用劳务派遣工还要支付中介费给第三方公司，所以总体来说，劳务派遣工是会比同岗位的正式职工低的，综合来说，使用劳务派遣工是比...

2019-05-16 回答者: 一旧云ZY 8个回答 54

劳动法中有没有劳务派遣工多长时间后可以转成用工单位的正式工?

答：没有这方面的规定，不过有劳务派遣员工数量不得超过总数的20%的规定，也有劳务派遣要同工同酬同待遇的规定。

2016-03-08 回答者: 霸气航行天下 1个回答 1

单位为什么会选择使用劳务派遣工?劳务派遣工有没有可能转正?

答：第一，单位为什么会挑选运用劳务差遣工？我觉得主要有以下原因，一是受编制约束，添加在册人员不可行。二是受费用约束，从全体上讲，养一个劳务差遣工比养一个正式工成本会低很多。三是经营目标约束。公司类单位有人均目标，劳务差遣工不属于本公司人员，不影响这项目标。千万别看规定是“三临”，有的...

2021-06-28 回答者: huantanv740 5个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法 对 派遣工 真有实质性的帮助...

答：企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法 对 派遣工 真有实质性的帮助吗?  我来答 1个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?百度网友686684aee 2007-07-03 · TA获得超过791个赞 知道小有建树答主 回答量:608 采纳率:0% 帮助的人:331万...

2016-04-14 回答者: 528xuhua 1个回答 10